CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر منابع سازمانی و قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت های دانش بنیان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: JR_STRA-6-23_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۶۹.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر منابع سازمانی و قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت های دانش بنیان

  مرضیه اسماعیل زاده - دانشگاه علامه طباطبایی
  وحید خاشعی - دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده مقاله:

     کسب برتری رقابتی در دنیای متغیر و پرتلاطم امروز از مهم ترین چالش های پیش روی مدیران سازمان ها است که برای غلبه بر آن نظریه ها و دیدگاه های جدیدی مطرح شده است. قابلیت های پویا یکی از دیدگاه هایی است که طی حدود یک دهه اخیر به عنوان مکمل نظریه های راهبرد در رویکرد منبع محور ارائه شده است. هدف این تحقیق نگاهی به این مفهوم و تاثیر آن بر منابع سازمانی و عملکرد سازمان است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری مدیر عامل، اعضای هیئت مدیره، مدیران، معاونین و کارشناسان خبره شرکت های زیرمجموعه صنایع مخابرات ایران بوده است که برای سنجش متغیرهای تحقیق تعداد 66 پرسشنامه میان جامعه آماری توزیع شد. روایی پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن با آلفای کرون­باخ تعیین شد. به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از روش کمترین توان دوم جزئی استفاده شده است و جهت و شدت روابط میان سازه های منابع کلیدی و منابع غیرکلیدی، قابلیت های پویا و عملکرد در این بنگاه ها مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش تاثیر منابع سازمانی و قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت و همچنین نقش میانجی گری قابلیت های پویا را نشان داد.

کلیدواژه‌ها:

قابلیت بازاریابی پویا, منابع غیرکلیدی, یکپارچه سازی پویا, مشارکت های راهبردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-6-23_011.html
کد COI مقاله: JR_STRA-6-23_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسماعیل زاده, مرضیه و وحید خاشعی، ۱۳۹۴، تاثیر منابع سازمانی و قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت های دانش بنیان، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 6 (23)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-6-23_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسماعیل زاده, مرضیه و وحید خاشعی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اسماعیل زاده و خاشعی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسینیان، سید رضا (۱۳۹۱). توسعه قابلیت های پویا: زمینه ساز ...
  • خالقی مقدم،حمید؛ برزیده، فرخ (۱۳۸۲). ارتباط میان رویکردهای مختلف در اندازه ...
  • نقی­زاده، محمد (۱۳۹۱). مدل ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های ...
  • هادی­زاده مقدم، اکرم؛ طبرسا، غلامعلی؛ حمیدیان، محمد (۱۳۹۴). مدیریت دانش مشتری ...
  • Barney, J. B. (1991). Firm Resource and Sustained CompeTiTive Advantage, ...
  • Bernroider,W.N & Wong, W.Y. (2014). From dynamic capabilities to ERP ...
  • De toni, A, & Tonchia,S. (2003). strategic Planning and Firms ...
  • Eisenhardt, K. M. & Browns, S. L. (1999).Patching: Restitching Business ...
  • Grant, R. M. (1996). Prospering in Dynamically-Competitive Environments: Organizational Capability ...
  • Helfat, C. E & PeTeraf M. A. (2003). The Dynamic ...
  • Helfat, C. E, FinkelsTein, S, MiThell, W, PeTeraf, M. A, ...
  • Iris, R. Vikas, A. (2011). E-Learning Technologies: A key To ...
  • Jiao,H. Alon, Chun K. C. (2013).When should organizational change be ...
  • Katkalo, V. S. PiTelis,C. N.& Teece, D. J. (2010). Introduction: ...
  • Lin, Y. & Wu, L.Y. (2013). Exploring the role of ...
  • Makkonen, H. Pohjola, M. Olkkonen, R. & Koponen A. (2013). ...
  • Menon, A. G. (2008). Revisiting Dynamic Capability. IIMB Management Review, ...
  • Mody, A. (1993). Learning Through alliances. Journal of Economic Behavior ...
  • Pavlou, P. O. A. & Sawy, E. L. (2006).Decomposing and ...
  • Penrose, E. (1959). The Theory of The Growth of the ...
  • Ray, G. Barney, J. B. & Muhanna, W. A. (2004). ...
  • Sadri, G. & Lees, B. (2001). Developing corporate culture as ...
  • Teece, D. J (2009). Dynamic Capabilities and Strategic Management. Oxford ...
  • Teece, D. J (1982). Towards an economic Theory of the ...
  • WernerfelT, B. (1995). The Resource-Based View of The Firm: Ten ...
  • Wheelen, T. & Hunger, D. (2000). STraTegic Management Business Policy, ...
  • Wilden,R. Gudergan,S. & Lings, I. (2013).Dynamic Capabilities and Performance: STraTegy, ...
  • Zollo, M. & Winter, S. G. (2002). Deliberate Learning and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۵۵۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.