CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین نوبت کاری و رضایت شغلی در کارکنان خدمات درمانی نظامی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: JR_TEB-1-2_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۱.۲۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین نوبت کاری و رضایت شغلی در کارکنان خدمات درمانی نظامی

  محمد غلامی فشارکی - گروه آمار زیستى، دانشکده علوم پزشکى، دانشگاه تربیت مدرس
معصومه محمدیان - بیمارستان فوق تخصصى نجمیه، دانشگاه علوم پزشکى بقیه الله (عج)
زهره آقامیری - بیمارستان فوق تخصصى نجمیه، دانشگاه علوم پزشکى بقیه الله (عج)
مهدی حبیبی - موسسه آموزش عالی و معاونت آموزش و پژوهش جمعیت هلال احمرتهران، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: در این مقاله قصد داریم تا به مطالعه رابطه نوبت کارى و رضایت شغلى در کارکنان خدمات درمانىنظامی بپردازیم. مواد و روشها: این مطالعه بر روی 301 نفر از کارکنان یک بیماران فوق تخصصی نظامی بصورتمقطعی در زمستان سال 1389 و با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام پذیرفته است. ابزار استفاده شده در این مطالعه عبارت از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JSS با 7 زیر حیطه حقوق و مزایا ، مدیریت ، طبیعت کار ، ارتباطات ، ارتقاء مقام ، ضوابط و شرایط کار ، همکاران و فرم اطلاعات دموگرافیک بود. در این تحقیق از روشهای آمار توصیفی (میانگین، نسبت) و استنباطی (تحلیل واریانس، آزمون تعقیبی دانکن) و برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 16 استفاده گردید. یافته ها: جمعیت نمونه مورد مطالعه متشکل از 301 نفر که 122 نفر(40/5%) روزکار کار، 65 نفر (21/6%) صبح و عصر کار، 43 نفر (14/3%) نوبتکار گردشی و 71 نفر (23/6%) شب کار بودند. نتایج این مطالعه بیانگر ارتباط مثبت معنی دار میان نوبت کاری با رضایت شغلی (P=0/021)، و دو حیطه حقوق و مزایا» (P=0/005) و ضوابط و شرایط کار (P=0/009) بوده است، 5 حیطه دیگر با نوبت کاری رابطه معنی دار آماری نشان ندادند. روزکاران و صبح و عصرکاران بیشترین میزان رضایت را نسبت نوبت کار گردشیو شب کاران نشان دادند. نتیجه گیری: با توجه به اینکه شب کاری و نوع چرخش مهمترین عامل در عدم رضایت نوبت کارانشناخته شده، اصلاح شیوه کار جهت تعدیل این دو عامل باید در دستورالعمل مسئولان قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها:

رضایت شغلی، کارکنان خدمات درمانی، نظامی ، نوبت کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-1-2_004.html
کد COI مقاله: JR_TEB-1-2_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غلامی فشارکی, محمد؛ معصومه محمدیان؛ زهره آقامیری و مهدی حبیبی، ۱۳۹۱، رابطه بین نوبت کاری و رضایت شغلی در کارکنان خدمات درمانی نظامی، فصلنامه علمی پژوهشی طب انتظامی 1 (2)، https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-1-2_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (غلامی فشارکی, محمد؛ معصومه محمدیان؛ زهره آقامیری و مهدی حبیبی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (غلامی فشارکی؛ محمدیان؛ آقامیری و حبیبی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۲۴۹۷۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.