CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه میزان پرخاشگرى بین دو گروه موزیک و غیرموزیک نیروى انتظامى

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: JR_TEB-1-3_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۴.۳۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه میزان پرخاشگرى بین دو گروه موزیک و غیرموزیک نیروى انتظامى

  محمدرضا کمالی - بخش اعصاب و روان، بیمارستان ولى عصر (عج) ناجا- نویسنده مسئول
مصطفی فروتن - دانشگاه آزاد اسلامى واحد تهران- مرکز،
مصطفی براری - اداره کل بهداشت، بهدارى کل ناجا، تهران، ایران
هادی پناهی - مرکز تحقیقات کاربردى، بهدارى کل ناجا، تهران، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: در مجموعه اى مانند پلیس که هریک از نیروها به عنوان سرمایه هاى آن سازمان محسوبمى شود تأثیرات آلودگى صوتى مىت واند به نابهنجاری هاى رفتارى نظیر پرخاشگرى منجر شود که این مسئلهمىت واند زمینه ساز بروز فرسایش خدمتى شود. از این رو مطالعه حاضر با هدف مقایسه میزان پرخاشگرىافراد شاغل در گروه موزیک نیروى انتظامى با افرادى است که به موزیک اشتغال ندارند، انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه مقایسه ا ى بوده و تست هاى پژوهش بر روى تمامى اعضاى شاغل در گروهموزیک دانشگاه علوم انتظامى ( 42 نفر) اعمال گردید. جهت دستیابى به گروه شاهد، پس از همتاسازى گروهمذکور 42 نفر به عنوان گروه مقایسه و انتخاب شدند. ابزار اصلى گردآورى داده ها پرسشنامه پرخاشگرىباس و پرى بود که به همراه پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختى در اختیار افراد نمونه قرار داده شد.داده هاى جمعآ ورى شده سپس با استفاده از آزمون تى و همبستگى پیرسون با نرما فزار 20SPSS تجزیهو تحلیل شدند.یافته ها: در این مطالعه مشاهده شد که نمره کلى پرخاشگرى اعضاى گروه موزیک نسبت به سایرگروه هاى ستادى به طور معنادارى بالاتر است. این اختلاف در مورد چهار خرده مقیاس پرخاشگرىفیزیکى، پرخاشگرى کلامى، خشم و خصومت نیز به دست آمد ( 001 / p=0 ). همچنین نتایج آزمونهمبستگى پیرسون نیز نشان داد که میان سابقه کار و میزان پرخاشگرى رابطه مثبت و معنادارى وجوددارد ( 011 / p=0 ). به عبارت دیگر با افزایش سابقه کارى افراد در گروه موزیک، میزان پرخاشگرى آن هانیر بیشتر مى شود.نتیجه گیرى: نتایج به دست آمده در این مطالعه بیان گر اهمیت تأثیر مواجهه با صداى بالا بر بروز تغییراترفتارى مانند پرخاشگرى در اعضاى گروه موزیک مى باشد. برنامه ریزى و اتخاذ تدابیرى جهت کاهش وکنترل مواجهه این گروه از افراد با این عامل استرس زاى محیطى بسیار ضرورى و لازم مى باشد. اقداماتىاز قبیل تخصیص فضاى مناسب جهت تمرین و ایجاد فضاى آکوستیک، زمان بندى صحیح براى کار واستراحت و مداخلات روانشناختى جهت کاهش میزان پرخاشگرى و افزایش سازگارى در محیط کار از جملهراهکارهاى پیشنهادى جهت تحقق این هدف مى باشند.

کلیدواژه‌ها:

پرخاشگرى، گروه موزیک، گروه غیرموزیک، ناجا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-1-3_004.html
کد COI مقاله: JR_TEB-1-3_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کمالی, محمدرضا؛ مصطفی فروتن؛ مصطفی براری و هادی پناهی، ۱۳۹۱، مقایسه میزان پرخاشگرى بین دو گروه موزیک و غیرموزیک نیروى انتظامى، فصلنامه علمی پژوهشی طب انتظامی 1 (3)، https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-1-3_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کمالی, محمدرضا؛ مصطفی فروتن؛ مصطفی براری و هادی پناهی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (کمالی؛ فروتن؛ براری و پناهی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.