بررسی رابطه میان استرس شغلی و توانمندی شغلی در پرستاران بیمارستانهای منتخب نظامی سراسر کشور

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 559

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TEB-2-1_004

تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1395

چکیده مقاله:

مقدمه: پرستاران به اقتضای شرایط کاری خاص خود، با عوامل استرس زای متعددی رو به رو هستند کهمی تواند علاوه بر تهدید جنبه های مختلف سلامتیشان، بر روی توانمندی آن ها نیز تاثیر گذاشته و باعثتحلیل کیفیت عملکرد آ نها شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین سطح استرس شغلی در پرستاران پلیس وارتباط آن با دو شاخص توانمندی شغلی پرستاران که همانا صلاحیت بالینی و توانمندی روان شناختی در نظرگرفته شده است، صورت گرفت.مواد و رو شها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 126 پرستار شاغل در بخش های مختلف بیمارستانهای وابسته به نیروی انتظامی، نمونه های پژوهش را تشکیل دادند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامهاسترس شغلی و سنجش توانمندی شغلی پرستاران با دو شاخص صلاحیت بالینی و توانمندی روان شناختیبود که به همراه سوالات جمعیت شناختی به افراد نمونه داده شد. اطلاعات جمع آوری شده با نرم افزار SPSS17و آنالیز واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج: داده های جمع آوری شده نشان دادند که 23/1% از پرستاران استرس شغلی کم، 49/2% متوسط و 27/7% استرس شدید را گزارش نمودند. مقایسه میان گروه های پرستاران با استرس کم، متوسط وشدید از لحاظ دو شاخص توانمندی شغلی نشان داد که صلاحیت بالینی آن دسته از پرستارانی که میزاناسترس خود را در حد شدید گزارش داده بودند در چهار بعد اقدامات کمک کننده (p=0/039)، آموزش و هدایت (p=0/007) توانایی های مدیریتی و اقدامات درمانی (p=0/001) به طور معناداری کمتر از دو گروه دیگر بود. به عبارت دیگر افزایش میزان استرس در پرستارا ن، مهار تهای آن ها را در زمینه ارائه خدمات مراقبتی به بیماران و خدمات کمک کننده به همکارا ن، آموزش به خانواده بیماران و اجرای نقش هایمدیریتی در مراکز کاهش م یدهد. این درحالی بود که برای دو بعد دیگر اقدامات تشخیصی و وظایف وشغلی و سازمانی و همچنین شاخص توانمندی روان شناختی هیچ گونه ارتباط معنی داری مشاهده نشد.نتیجه گیری: استرس شغلی در میان پرستاران یکی از معضلات مهم و شایعی می باشد که تاکنون درمطالعات گسترده ایی مورد توجه قرار گرفته است. استرس علاوه بر این که باعث مشکلات جسمی، روانیو رفتاری متعددی در پرستاران می شود، می تواند مانع از ارائه بهینه خدمات مراقبتی و بالینی این افرادشده و صلاحیت انجام کار را در آ نها کاهش دهد. هما نطور که در مطالعه حاضر نیز مشاهده شد استرسشغلی می تواند توانمندی پرستاران را به ویژه در ابعاد خدمات مراقبتی، آموزشی، مدیریتی و درمانی به طورموثری کاهش دهد.

نویسندگان

ساره صمدی

مرکز تحقیقات کاربردی، بهداری کل ناجا، تهران، ایران

علی اکبر گل محمدی

مرکز تحقیقات کاربردی، بهداری کل ناجا، تهران، ایران

سیدمحمدرضا سیداحمدیان

بیمارستان منطقه ای امام سجاد (ع)، ناجا، تهران، ایران- نویسنده مسئول

تارا رضاپور

مرکز تحقیقات کاربردی، بهداری کل ناجا، تهران، ایران