CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی روش رهبری مدیران در بیمارستان های منتخب نظامی بر اساس سبک رهبری لیکرت

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: JR_TEB-2-4_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۹.۷۹ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی روش رهبری مدیران در بیمارستان های منتخب نظامی بر اساس سبک رهبری لیکرت

  احمد عامریون - دانشیار، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه الله، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (ع)، تهران، ایران
  علی عقیقی - دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (ع)، تهران، ایران.- نویسنده مسئول
  شهرام توفیقی - استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (ع)، تهران، ایران
  علی اکبر صادقی - دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (ع)، تهران، ایران.

چکیده مقاله:

مقدمه: رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است و نقش اساسی را در عملیات مدیرایفا می کند. بدون وجود مدیریتی پویا و مسلط به روش های نوین رهبری، کارایی و اثربخشی مطلوبدر نظام شبکه های بهداشتی و درمانی بیمارستان بدست نمی آید. این مطالعه به منظور تعیین سبک هایرهبری مدیران و ارتباط آن با ویژگی های فردی آنان و پرسنل در سطح بیمارستانهای نظامی انجامگردیده است.مواد و روش ها: مطالعه به رو ش توصیفی - مقطعی در 6 بیمارستان نظامی کشور که به روشنمونه گیری خوشه ای، انتخاب شده بودند، انجام شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سنجشسبک رهبری لیکرت استفاده و سپس اطلاعات اخذ شده با استفاده از آزمون های آماری شامل آنالیزواریانس یک طرفه، t تست و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن، توسط SPSS18 تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: 60% مدیران با روش استبدادی - خیرخواهانه اعمال رهبری کرده و میانگین امتیاز کسبشده آنان 257/8 بود که در حیطه رهبری استبدادی خیر خواهانه است. 53/7% از کارکنان معتقد بودندمدیرانشان دارای سبک رهبری استبدادی – خیرخواهانه هستند و میانگین امتیاز داده شده توسطکارکنان 239/9 بود. بین مشخصات دموگرافیک مدیران و سبک رهبری ایشان رابطه معنی داری یافتنشد، لیکن بین سن (P=0/002)، جنس (P<0/001) و سطح تحصیلات (P=0/007) کارکنان با درکسبک رهبری مدیرانشان روابط معنی داری کشف گردید.بحث و نتیجه گیری: از دی دگاه م دیران و کارکنان سبک رای ج رهبری در بیمارستان هاینظامی، استبدادی – خیرخواهانه است و مدیران هنوز به سبک های مشورتی و مشارکتی در مدیریت خوداعتقادی ندارند.

کلیدواژه‌ها:

سبک های رهبری لیکرت، مشخصات فردی، بیمارستان های نظامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-2-4_005.html
کد COI مقاله: JR_TEB-2-4_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عامریون, احمد؛ علی عقیقی؛ شهرام توفیقی و علی اکبر صادقی، ۱۳۹۲، ارزیابی روش رهبری مدیران در بیمارستان های منتخب نظامی بر اساس سبک رهبری لیکرت، فصلنامه علمی پژوهشی طب انتظامی 2 (4)، https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-2-4_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عامریون, احمد؛ علی عقیقی؛ شهرام توفیقی و علی اکبر صادقی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (عامریون؛ عقیقی؛ توفیقی و صادقی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۹۴۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.