اخلاق حرفهای و مسیولیتپذیری اجتماعی در صنعت هتل داری

هدف این پژوهش بررسی رابطهی بین اخلاق حرفهای و مسیولیتپذیری اجتماعی در صنعت هتلداری است. به منظور بررسی این رابطه، مدیریت منابع انسانی، مشارکت اجتماعی و عملکرد محیطی با الهام از پژوهش Huimin و Ryan( 1122 )به عنوان متغییرهای میانجی انتخاب شدند. به منظور جمعآوری دادهها از پرسشنامهی استاندارد Huimin Gu و Ryan Chris استفاده شده است. جامعهی آماری این پژوهش هتلها و مهمانپذیرهای شهرستان سنندج میباشد و از این جامعهی آماری، 01 نفر از مدیران ارشد، مدیران و سرپرستان این مراکز به طور تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از تکنیک مدلیابی معادلات ساختاری و نرمافزار LISREL استفاده شده است. نتایج شاخصهای خوبی برازش مانند RMSEA ،GFI و AGFIنشاندهندهی برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس نتایج دست آمده حاکی از آن است که میان اخالق حرفهای با مدیریت منابع انسانی مشارکت اجتماعی و عملکرد محیطی رابطهی معنادار و مثبتی وجود دارد. این ارتباط با مسیولیتپذیری اجتماعی سازمان نیز مشاهده شد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفهای ، مدیریت منابع انسانی ، مشارکت اجتماعی ، عملکرد محیطی ، مسیولیتپذیری اجتماعی