ارزیابی پیمانکاران باکمک روشهای چندمعیاره فازی دارای روابط مستقل ووابسته مطالعه موردی: پیمانکاران راهبردی شرکت قطارهای مسافری رجا

به کارگیری فرایند مناسب برای بهره برداری ازسوابق تعاملات گذشته باپیمانکاران و بهرهگیری ازآن درروابط آتی اهمیت زیادی درموفقیت یک سازمان دراجرای فرایندهای برون سپاری شده خود دارد سازوکارهای موجود انتخاب پیمانکاران که بادعوت همه شرکت های دارای سوابق و مشخصات فنیمورد نیاز وسپس تنها براساس قیمت پیشنهادی درمناقصه می باشد دشواریهای فراوانی رابرای سازمانهای پدیده می آورد حال چنانچه امکان ارزیابی عملکرد گذشته پیمانکاران ودعوت ایشان به مناقصات محدود براین مبنا فراهم شود بسیاری ازمشکلات فوق مرتفع خواهد گردید مسئله رتبه بندی یک مسئله تصمیم گیری با معیارهای چندگانه است که دربسیاری موارد ازمعیارهای متعدد و پیچیده استفاده کرده و زیرمعیارهای تشکیل دهنده آن دارای وابستگیهای درونی با یکدیگر هستند و این امر به کارگیری روشهای استاندارد MADM که برمبنای فرض اولیه استقلال معیارها ازیکدیگر بنا شده اند را دشوار می سازد هدف تحقیق حاضررتبه بندی اولیه پمیانکاران حوزه خدمات مسافری ریلی برمبنای عملکرد گذشته ایشان و بررسی تاثیر روابط درونی بین زیرمعیارها دراین رتبه بندی است این تحقیق اولین نمونه ازرتبه بندی بازیرمعیارهای وابسته درایران بوده ونیز برای اولین بارازترکیب دوتکنیک Ahp گروهی و انتگرال فازی برای رتبه بندی تحت شرایط فوق استفاده کرده است طی روش نام برده ازAHP گروهی برای وزن دهی اولیه معیارها ازمدلسازی ساختاری توصیفی برای بیان ارتباط بین زیرمعیارها و ازانتگرال فازی برای بیان عملکرد ترکیبی زیرمعیارها استفاده شده است

کلیدواژه ها:

انتخاب پیمانکار ، تصمیم گیری چندمعیاره ، استقلال ، وابستگی ، انتگرال فازی غیرتجمعی