بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,586

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KAUHEM01_115

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان می باشد. مسایلی نظیر عملکرد وبهره وری، انگیزش، کشمکش بین مدیریت و کارکنان، عدم تعهد کارکنان به سازمان و مانند آن از جملهمواردی هستند که در ارتباط با مدیریت منابع انسانی مطرح هستند. میزان علاقه و رضایت شغلیکارمندان ادارات بخصوص دستگاه های دولتی در زمان کنونی از مسایل مهم و مورد تحقیق سازمانها میباشند. سازمان ها باید شرایطی را فراهم آورند که بتوانند کارکنان خود را در زمینه های مختلف راضینگهدارند. به نظر بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که مختصصان رفتار سازمانی, مدیریت وروانشناسان سازمانی و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند, رضایت شغلی ازمهمترین زمینه های پژوهشی آنها بوده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فریبا کریمی

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)، گروه مدیریت آموزشی، اصفهان ، ایران

فاطمه نصراصفهانی

دانشجوی دکترای تخصصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)، گروه مدیریت آموزشی، اصفهان ، ایران