تاثیر مدیریت دانش در موفقیت ERP

سیستمهای مدیریت دانش برای مدیریت دانش سازمانی استفاده میشوند و این سیستمها برای خلق، ذخیره سازی، انتقال و استفاده دانش توسعه مییابند. نیروی محرک خلق دانش بهبود تصمیم گیری جهت افزایش کارایی و سودمندی استقرار ERP است. دو نوع دانش وجود دارد که در طول اجرای ERP منتقل میشوند: انتقال دانش مربوط به نیازهای سازمان و انتقال دانش به کاربران در مورد چگونگی استفاده از سیستمهای .ERP رابطه بین مدیریت دانش و ERP میتواند به عنوان رابطه متقابل دیده شود. ERP برای مدیریت دانش به معنای اجرای سیستمهای ERP در سازمانها است و یک منبع اصلی از دانش صریح به اعضای سازمان است. اجرای مدیریت دانش در هر پروژه، یکی از مهمترین چالشهای سازمان است و نیاز به یک نگاه عمیق به سازمان به عنوان یک سیستم یکپارچه و جامع را میطلبد. در این مقاله، یک بررسی سیستماتیک از مطالعات تجربی مدیریت دانش در پروژه های برنامه-ریزی منابع سازمانی انجام میشود.

کلیدواژه ها:

سیستم مدیریت دانش ، ذخیره سازی ، ERP