بررسی نقش کیفیت فرهنگی در بهبود مدیریت در دانشگاه ها
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 275
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KAUHEM02_365
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398
چکیده مقاله:
فرهنگ به عنوان یک عامل تعیین کننده رفتاری همواره در عرصه اجتماع مطرح است، چرا که در آن یک مجموعه عقاید، سنت ها، باورها، الگوهای رفتاری و در یک کلمه بینش انسان متبلور می باشد. این فرهنگ است که اولویت های انسان را در دستیابی به اهداف مادی و معنوی و معیار نیک و بد،صحیح و غلط، زشت و زیبا را معین می کند. فرهنگ، اجتماعات و جوامع را از هم متمایز می کند و به انسانها حس هویت و تعلق خاطر، همبستگی، حق و تکلیف، وفاداری و... می بخشد. پایداری توسعه ای است که نیازهای انسان امروز را برآورده می کند، نیازهایشان از بین ببرد. باید توجه داشت که پایداری مجموعه ای از وضعیت هاست که در طول زمان دوام دارد و توسعه فرایندی است که طی آن پایداری میتواند اتفاق بیفتد. در این مقاله به بررسی دلایل بهبود کیفیت فرهنگی در دانشگاه خواهیم پرداخت و از دیدگاه های مختلف این موضوع را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ضرغام پناهی
کارمند دانشگاه فنی و حرفه ای واحد یاسوج
جعفر پناهی
کارمند دانشگاه فنی و حرفه ای واحد یاسوج
همایون ازراش
کارمند دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج