تاثیر رهبری معنوی و اخلاق کاری کارکنان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهرستان بابل)

هدف این پژوهش بررسی رابطه رهبری معنوی بر اخلاق کاری کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بابل است.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی و از نوع همبستگی و مبتنی بر الگویابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کارکنان تامین اجتماعی میباشند که بدین منظور نمونه ای برابر 114 نفر براساس با بهره مندی از روش نمونه گیری تصادفی بدست آمد. داده ها ازطریق پرسشنامه استاندارد جمعآوری شده و پس از آن به سنجش پایایی ابزار پژوهش به کمک آلفای کرونباخ پرداخته شده و روایی آن بر اساس نظر اساتید و صاحب نظران سنجیده شد.براساس اطلاعات آماری در این پژوهش تمامی فرضیات پذیرفته شدند.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، اخلاق کاری ، کارکنان