CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی اثرات روانی رنگ ها در محیط های صنعتی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: KBDC01_105
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۰.۹۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثرات روانی رنگ ها در محیط های صنعتی

حشمت اله متولی - شرکت پتروشیمی رازی ، ایران
  محمد خدامرادی - عضو هیت علمی گروه آمار دانشگاه آزاد اهواز ،ایران

چکیده مقاله:

تحقیقات کم و پراکنده ای پیرامون اثرات رنگ بر افزایش کارایی در سازمان و نیز مخاطبان سازمان انجام گرفته اما هیچ یک از این تحقیقات به صورت تخصصی به این موضوع نپرداخته است و این موضوع در مهجوریت به سرمی برد. شاید دلیل اصلی آن تنوع حوزه های فرهنگی و مدیریتی در سازمان ها باشد که در کنار توجه به ابعاد روانشناختی فردی ابراز نظر مطلق و علمی را دشوار میکند. در قسمت مفاهیم موجود در رنگ ها با ویژگی وخصوصیات انواع اولیه ،ثانویه ،خنثی وتأثیرات آن ها بر انسان آشنامی شویم. ماحصل آن مفاهیم اینکه تمامی رنگ ها دارای ویژگی های مثبت و کاربردهای خاص خودمیباشند.بشرطی که در مکان مناسب به میزان کافی وبا شدت درخشندگی لازم ورعایت اصول هم نشینی رنگ ها به کار گرفته شوند. روان شناسی کار رنگ را در محیط کار به عنوان یک متغیر فیزیکی در نظر می گیریم که میتواند به میزان بازدهی کارکنان در محیط های صنعتی تاثیر بگذارد. انتخاب رنگ بسته به نوع فعالیت، بسیار متنوع می باشد. اما در مجموع، رنگ در محیطهایصنعتی بایستی باعث بالا رفتن روحیه کار و تولید شود. مهمترین نکته ای که به هنگام انتخاب رنگ باید مد نظر قرار دهیم،آن است که چه تأثیری را می خواهیم در محیط مورد نظر القاء کنیم ،در این چارچوب با توجه بهمجموعه مطالبی که در مفاهیم موجود در رنگ ها در اختیار داریم واینکه چه اثری وبه چه منظوری در محیط باید شکل گیرد،به انتخاب رنگ مورد نظر می پردازیم

کلیدواژه‌ها:

رنگ،محیط،صنعتی، تاثیر روانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KBDC01-KBDC01_105.html
کد COI مقاله: KBDC01_105

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
متولی, حشمت اله و محمد خدامرادی، ۱۳۹۲، بررسی اثرات روانی رنگ ها در محیط های صنعتی، اولین همایش ملی توسعه دانش بنیان صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، ماهشهر، پتروشیمی رازی، شرکت صنعت یاران نوین ارجان، https://www.civilica.com/Paper-KBDC01-KBDC01_105.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (متولی, حشمت اله و محمد خدامرادی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (متولی و خدامرادی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - wWW. ilo , org/pub _ ic/engl i sh/prote ction/s ...
  • - Acoustics in the office)/ http:/irc.nrc-/3 0/may/2009 ...
  • - ماهنامه تدبیر شماره ۱۴۶ تیر ماه ۱۳۸۳ ... (مقاله ژورنالی)
  • - دانشنامه رشد (مقالات اینترنتی) ...
  • - مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی ...
  • - مفهوم رنگ در ملل مختلف، حمیدرضا نیک نژاد ۱۳۸۶ ...
  • -زاهدی، شمس السادات (۱۳۸۶» (تجزیه وتحلیل و طراحی سیستم ها(مبانی ...
  • اسفند KBDCON F۲۰۱۴، ۱۳۹۲ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.