بررسی رابطه بین سایش اجتماعی در سطح همکار با تاب آوری کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی (مطالعه ای بر کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر مشهد)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 933
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KHMA01_003
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سایش اجتماعی در سطح همکار با تاب آوری کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی (مطالعه ای بر کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر مشهد) انجام شده است. بدین منظور از پرسشنامه ای با ضریب آلفای کرونباخ 82% که روایی خبرگان تایید گردید در میان نمونه ای متشکل از 384 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل از کارکنان رسمی بانک مهر اقتصاد شهر مشهد توزیع شد. تحقیق ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻟﺤﺎظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ می باشد. نتایج نشان داد که بین سایش اجتماعی در سطح همکار و مولفه های آن (سایش مستقیم، کلامی، فیزیکی) با تاب آوری سازمانی در شرایط اقتصاد مقاومتی رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد
کلیدواژه ها:
سایش اجتماعی در سطح همکار ، سایش مستقیم ، سایش کلامی ، سایش فیزیکی ، تاب آوری ، بانک مهر اقتصاد ، اقتصاد مقاومتی
نویسندگان
غلامعباس شکاری
استادیار و عضو هیئت علمی رشته مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
زینب امینی مقدم
دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش تشکیلات، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :