بررسی رابطه بین مهارتهای کارآفرینانه ی مدیران و اثر بخشی سازمانی در کارکنان شعب بانک آرمان استان گلستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KNOWLEDGEBASE02_001

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و کاآفرینی سازمانی در شعب بانک آرمان استان گلستان صورت گرفته است. این پژوهش شامل یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشد. بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه مدیران (مهارت های کارآفرینانه شامل 3 دسته می باشد: 1- مهرات های شخصی «نوآوری، ریسک پذیری، پذیرفتن چالشها و جستجوی فرصتها در تغییر» 2- مهارت های ارتباطی «تعامل موثر با دیگران، مذاکره و چانه زنی، نفوذ و رهبری اثر بخش» 3- مهارتهای فرآیندی «توانایی در برنامه ریزی و سازماندهی، توانایی در اجرای برنامه، توانایی در تجزیه و تحلیل محیط» و اثر بخشی سازمانی (شامل : سودآوری، رشد، به دست آوردن منابع، توانایی انطباق، نوآوری، بهره وری، رضایت ارباب رجوع و رضایت/ تعهد کارکنان) در شعب بانک آرمان استان گلستان رسالت تحقیق حاضر می باشد. در پایان با جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحیلی نتایج، تفاوت معنی داری بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثر بخشی سازمانی در نمونه مورد مطالعه مشاهده گردید. P_Value = 0/000 و همچنین به منظور رتبه بندی مولفه های مختلف مهارت های کارآفرینانه مدیران از آزمون فریدمن استفاده شد و از نتایج حاصله ملاحظه گردید که رتبه مهارتهای ارتباطی بالاتر از مهارت های شخصی و فرآیندی می باشد و رتبه مهارتهای فرآیندی بیشتر از مهارتهای شخصی است.

نویسندگان

محمد فرزادنیا

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

سعید امامقلی زاده

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

حمیدرضا رضوی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ادواردز و همکاران، تحقیق پ یمایشی : راهنمای عمل، ترجمه ...
  • الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، نشر نی، .1378 ...
  • _ خاکی، غلامرضا، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • . خنیفر، حسین (1385)، کارآفرینی در نظام ارزشی، انتشارات اکرام، ...
  • صمد آقایی، جلیل (1378)، سازمان های کارآفرین، مرکز آموزش مدیریت ...
  • . علاقهبند، علی، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، انتشارات ...
  • عندلیب آذر، مجتبی (1379)، کارآفرینان و نقش آنان در رشد ...
  • . میرزایی اهرجانی، محمد، مشارکت و تصمیم گیری در امور ...
  • . فرهنگی، سید محمد، صفرزاده، صادق. (1389). "مشارکت و تصمیم ...
  • . جهانیاتن، رضا. (1380)، "مقدمه ای بر کارآفرینی"، انتشارات کوهسار، ...
  • . هزار جریبی، جعفر (1384، "کارآفرینی"، انتشارات پژوهشکده امور اقتصادی، ...
  • . وطنی. صادق، ،"تئوری، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی"، ...
  • Anderson, Alistair & Pyysiainen, Jarkko & Mcelwoo, Gerard & Vesala ...
  • Arnold - Fild Man (1 986), "Technology, Infrastructure and Entrep ...
  • _ Smith. D.T(1 999), _ _ E ntrep reneurship Among ...
  • Wersington. G. et. al (2006) , "Describing the Entrepreneur: How ...
  • نمایش کامل مراجع