ضرورت فرهنگ و گرایش کارآفرینانه در سازمانها

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 561

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KNOWLEDGEBASE02_042

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1394

چکیده مقاله:

اهمیت نقش فرهنگ به عنوان پارامتری کلیدی در شکل گیری گرایش کارآفرینانه فرهنگی و کارآفرینی در یک جامعه بسیار حائز اهمیت است. به طوری که می توان فرهنگ را یک عامل موثر در شدت و یا کاهش کارآفرینی در یک جامعه دانست. از طرفی نقش کلیدی فرهنگ در رشد همه جانبه سرمایه های انسانی یک جامعه می تواند بر گرایش کارآفرینان و فرهنگ کارآفرینی بسیار اثر گذار باشد. اهمیت موضوع حاضر از این نظر است که گرایش جامعه برای ایجاد استقلال، ریسک پذیری، نوآوری و کارآفرینان (که از ویژگی های مهم کارآفرینی است) و شرکت های پیشرو به بنیاد فرهنگی جامعه بستگی خواهند داشت. پژوهش حاضر در صدد تبیین نقش فرهنگ در کارآفرینی است که بدین منظور از مدل فرهنگی هافستد استفاده شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی -تحلیلی است، و روش جمع آوری اطلاعات اسنادی است. بررسی ها در این تحقیق نشان داد که فقط کشورهایی با گرایش های خاص فرهنگی سبب ایجاد گرایش کارآفرینانه قوی خواهند شد.

نویسندگان

سید محسن علامه

استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

سعید شریفی

مربی، دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان

بهنام خانی

دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان

فائقه امیرخانی

دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مهربا ن فر, احسان, نوبری, سابینا (1391) «نقش فرهنگ ب ...
  • Baumol, W. J. (1990). Entre preneurship : Productive, unproductive, and ...
  • Begley, T. M., & Boyd, D. P. (1987). Psychological characteristics ...
  • Berger, B. (1991). The culture of entrepreneursh ip. San Francisco, ...
  • Bird, B. J. (1989). En trepreneurial behavior. London: Scott, Forssmann ...
  • Birley, S., & MacMillan, I. C. (1993). En trepreneurship research: ...
  • Brockhaus R. H., & Horwitz P. S. (1986). The psychology ...
  • Covin, J. G., & Slevin, D. P. (1991). A conceptual ...
  • Foster, R. (1986). Innovation: The attacker's advantage. New York: Summit. ...
  • Friedman, M. (1982). Capitalism and freedom. Chicago, IL: University of ...
  • Gartner, W. B. (1988). _ is an entrepreneur? Is the ...
  • Hofstede, G. (1980). Culture 's consequences International differences in work-related ...
  • Kilby, P. (1971). Hunting the heffalump. In P. Kilby (Ed.), ...
  • Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (1996). Clarifying the ...
  • McClelland, D. C. (1976). The achieving society. New York: John ...
  • Morris, M. H. (1998). En trepreneurial intensity intensity: Sustainable advantages ...
  • Sexton, D. L., & Bowman, N. (1985). The enrepreneur: A ...
  • Stinchcombe, A. (1965). Social structure and organization. In J. G. ...
  • Trompenaars, F. (1994). Riding the waves ofculture. London: Nicholas Brealey. ...
  • Wilken, P. H. (1979). En trepreneurship: A comparative and historical ...
  • Willis, R. (1985). What should be the federal role in ...
  • Zahra, S. A. (1999). The changing rules of global competitivenes ...
  • نمایش کامل مراجع