CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ضرورت فرهنگ و گرایش کارآفرینانه در سازمانها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: KNOWLEDGEBASE02_042
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۹.۹۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ضرورت فرهنگ و گرایش کارآفرینانه در سازمانها

  سید محسن علامه - استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان
  سعید شریفی - مربی، دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان
  بهنام خانی - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان
  فائقه امیرخانی - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان

چکیده مقاله:

اهمیت نقش فرهنگ به عنوان پارامتری کلیدی در شکل گیری گرایش کارآفرینانه فرهنگی و کارآفرینی در یک جامعه بسیار حائز اهمیت است. به طوری که می توان فرهنگ را یک عامل موثر در شدت و یا کاهش کارآفرینی در یک جامعه دانست. از طرفی نقش کلیدی فرهنگ در رشد همه جانبه سرمایه های انسانی یک جامعه می تواند بر گرایش کارآفرینان و فرهنگ کارآفرینی بسیار اثر گذار باشد. اهمیت موضوع حاضر از این نظر است که گرایش جامعه برای ایجاد استقلال، ریسک پذیری، نوآوری و کارآفرینان (که از ویژگی های مهم کارآفرینی است) و شرکت های پیشرو به بنیاد فرهنگی جامعه بستگی خواهند داشت. پژوهش حاضر در صدد تبیین نقش فرهنگ در کارآفرینی است که بدین منظور از مدل فرهنگی هافستد استفاده شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی -تحلیلی است، و روش جمع آوری اطلاعات اسنادی است. بررسی ها در این تحقیق نشان داد که فقط کشورهایی با گرایش های خاص فرهنگی سبب ایجاد گرایش کارآفرینانه قوی خواهند شد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ، گرایش کارآفرینانه، مدل فرهنگی کارآفرینی، مدل هافستد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KNOWLEDGEBASE02-KNOWLEDGEBASE02_042.html
کد COI مقاله: KNOWLEDGEBASE02_042

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علامه, سید محسن؛ سعید شریفی؛ بهنام خانی و فائقه امیرخانی، ۱۳۹۳، ضرورت فرهنگ و گرایش کارآفرینانه در سازمانها، دومین کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان، بابلسر، شرکت پژوهشی طرود شمال، https://www.civilica.com/Paper-KNOWLEDGEBASE02-KNOWLEDGEBASE02_042.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علامه, سید محسن؛ سعید شریفی؛ بهنام خانی و فائقه امیرخانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (علامه؛ شریفی؛ خانی و امیرخانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مهربا ن فر, احسان, نوبری, سابینا (۱۳۹۱) «نقش فرهنگ ب ...
  • Baumol, W. J. (1990). Entre preneurship : Productive, unproductive, and ...
  • Begley, T. M., & Boyd, D. P. (1987). Psychological characteristics ...
  • Berger, B. (1991). The culture of entrepreneursh ip. San Francisco, ...
  • Bird, B. J. (1989). En trepreneurial behavior. London: Scott, Forssmann ...
  • Birley, S., & MacMillan, I. C. (1993). En trepreneurship research: ...
  • Brockhaus R. H., & Horwitz P. S. (1986). The psychology ...
  • Covin, J. G., & Slevin, D. P. (1991). A conceptual ...
  • Foster, R. (1986). Innovation: The attacker's advantage. New York: Summit. ...
  • Friedman, M. (1982). Capitalism and freedom. Chicago, IL: University of ...
  • Gartner, W. B. (1988). _ is an entrepreneur? Is the ...
  • Hofstede, G. (1980). Culture 's consequences International differences in work-related ...
  • Kilby, P. (1971). Hunting the heffalump. In P. Kilby (Ed.), ...
  • Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (1996). Clarifying the ...
  • McClelland, D. C. (1976). The achieving society. New York: John ...
  • Morris, M. H. (1998). En trepreneurial intensity intensity: Sustainable advantages ...
  • Sexton, D. L., & Bowman, N. (1985). The enrepreneur: A ...
  • Stinchcombe, A. (1965). Social structure and organization. In J. G. ...
  • Trompenaars, F. (1994). Riding the waves ofculture. London: Nicholas Brealey. ...
  • Wilken, P. H. (1979). En trepreneurship: A comparative and historical ...
  • Willis, R. (1985). What should be the federal role in ...
  • Zahra, S. A. (1999). The changing rules of global competitivenes ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۲۴۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.