بررسی نقش جو سازمانی در ایجاد فرصتهای کارآفرینانه در سازمانها

یکی از شاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان است که بدون شک سهم چشم گیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد.امروزه در کشورهای مختلف توجه خاصی به کارآفرینی و کارآفرینان می شود. تقویت کارآفرینی سازمانی در سازمان های فعلی و ایجاد بستر مناسب برای توسعه آن از ابزار پیشرفت اقتصادی کشورها به شمار می رود. در هر سازمانی کارآفرینان به صورت بالقوه وجود دارند و باید تلاش کرد که توانایی آنها بیشتر شود و مهم تر از همه باید شرایطی را فراهم نمود که کارآفرینان بتوانند ابراز وجود نمود، و توانایی هایشان را به صورت بالفعل درآورند. شناسایی و انتخاب فرصت های درست و همچنین فهمیدن آنچه که یک فرصت را تشکیل می دهد عاملی کلیدی در دوره کسب و کار می باشد. این پژوهش در پی بررسی رابطه ی جو سازمانی در ایجاد فرصت های کارآفرینانه در سازمان ها می باشد . در این مقاله ابتدا به بیان پیشینه تحقیق پرداخته شده است. سپس به بررسی مفهوم جو سازمانی،کارآفرینی سازمانی، متغیرهای تاثیر گذار بر جوسازمانی در ایجاد فرصت های کارآفرینانه و در انتها بحث و نتیجه گیری مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان داد که بین جو سازمانی و ایجاد فرصت های کارآفرینانه در سازمان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، استراتژی