CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و استراتژی فروش (شرکت های شهرک صنعتی شهرستان سنندج)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: KPIP10_085
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۹.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و استراتژی فروش (شرکت های شهرک صنعتی شهرستان سنندج)

  نگین رحیمی - کارشناس ارشد علوم اقتصاد، گروه اقتصاد، تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
  خسرو خسروی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بیمه، گروه بازرگانی، سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران

چکیده مقاله:

یادگیری به خاطر نفس یادگیری نیست بلکه برای موفقیت و توسعه سازمان است. درصورت عدم یادگیری، سازمان هزینه های سنگین ندانستن یا دوباره کاری و عدم کارآیی و به هدردادن منابع و مهارتها را متحمل شده و شاهد از دس ت دادناعتماد به نفس در افراد و کاهش درآمد به دلیل عدم نوآوری خواهد بود. اما در صورت یادگیری و تعهد مستمر به آن، سود سازمان افزایش یافته و افراد به جای نیروی کار تبدیل به سرمایه های سازمان میشوند. برای این منظور جامعه یآماری، شرکت های فعال در شهرک صنعتی شهرستان سنندج میباشد که تعداد آنها 298 شرکت فعال میباشد. از اینتعداد بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه 168 شرکت صنعتی فعال مشخص شده است. ابزار جمع آوری داده پرسشنامهمیباشد. پرسشنامه یادگیری سازمانی گومژ و همکاران (2005 (شامل 12 سوال که مول6فه های تعهد به ی ادگیری، تفکر سیستمی و اشتراک دانش را مورد سنجش قرار می دهد. و مولفه چشم انداز مشترک بوسیله پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (2001 (سنجیده میشود. و پرسشنامه دوم برای سنجش استراتژی های فروش پرسشنامه محقق ساخته 12 سوالیمیباشد. پس از جمعآوری پرسشنامه های تکمیل شده، داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss ،مورد تجزی ه وتحلیل قرار گرفتند و به منظور بررسی رابطه بین متغیرهای مورد نظر از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد . نتا یج بدست آمده نشان میدهد که بین یادگیری سازمانی و استراتژی های فروش به طور کلی رابطه مثبت و معنا دار وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی، استراتژی فروش، شرکت صنعتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_085.html
کد COI مقاله: KPIP10_085

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی, نگین و خسرو خسروی، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و استراتژی فروش (شرکت های شهرک صنعتی شهرستان سنندج)، دهمین کنگره پیشگامان پیشرفت، تهران، مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_085.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمی, نگین و خسرو خسروی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (رحیمی و خسروی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسدی، حسن؛ قنبر پور نصرتی، امیر؛ قربانی، محمد حسین؛ دوستی، ...
  • اعرابی، محمد؛ فخاریان، مریم (۱۳۸۷) اندازه گیری سطح یادگیری سازمانی ...
  • اعرابی، محمد؛ محمودی کوچکسرایی، علی اصغر رسته مقدم، آرش؛ مقیاس ... (مقاله ژورنالی)
  • تیمورنژاد، کاوه، صریحی اسفستانی، رسول (۱۳۸۹)، تاثیر یادگیری سازمانی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • _ دهدشتی شاهرخ، زهره؛ پورحسینی، امیرحسین (۱۳۹۲) ارائه الگوی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • سنگه و همکاران (۱۳۸۸)، پنجمین فرمان در میدان عمل؛ ترجمه: ...
  • شریفی، اصغر؛ اسلامیه، فاطمه (۱۳۸۷) بررسی رابطه ی میان یادگیری ... (مقاله ژورنالی)
  • علامه، سید محسن و مقدمی، مهدی (۱۳۸۸)، بررسی رابطه میان ... (مقاله ژورنالی)
  • مارکواد، مایکل (۱۳۸۸)، مبانی سازمان یادگیرنده، مترجم مهدی ایران نژاد ...
  • یعقوبی، مریم؛ کریمی، سعید؛ جوادی، مرضیه؛ نیکبخت، اکرم (۱۳۸۸)، رابطه ...
  • _ میرزایی اهرنجانی، حسن(۱۳۷۱)، «پژوهش‌های کاربردی»، فصل نامه دانش مدیریت، ... (مقاله ژورنالی)
  • Argeris, C., Schon D.A (1987), Organizational Learning: A Theory of ...
  • Brown, J.S. & Duguid, P. (1991), Organizational Learning and C ...
  • _ Campbell-Hunt C. (2000). What have we learned about generic ...
  • _ Chevron, Jacques (20 02). Do you know how flexible ...
  • _ Daft, R.& Lengel, R.H. (1986), Organizational Information Requirmenets, Media ...
  • Gershman, A. & Gottsman, E. (1993), Hypermedia for Corporate Knowledge ...
  • _ Jindal R.P. Reinartz W. Krafft M. & Hoyer W.D. ...
  • Marquaradt, M. (1996), Building the Learning Organization: A system approach ...
  • _ Nikolaos, G., Panagopoulos, A., & George J. (2010). Performance ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۲۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.