CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سطح مهارت (به تفکیک جنسیت) بر ارزش افزوده صنایع بزرگ ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: KPIP10_144
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۷۴.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سطح مهارت (به تفکیک جنسیت) بر ارزش افزوده صنایع بزرگ ایران

    محمدرضا لطفعلی پور - استاد گروه اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
  زهرا عرفان زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

بخش صنعت یکی از بخش های مهم اقتصادی است و رشد و توسعه آن باعث توسعه صنعتی و اقتصادی هر کشور می شود. توسعه و گسترش بخش صنعت مستلزم استفاده از فناوری های پیشرفته است که لازمه بکارگیری این فناوری ها نیروی انسانی ماهر و با تجربه است. بنابراین هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سطح مهارت (به تفکیک جنسیت) بر ارزش افزوده صنایع است. بدین منظور با استفاده از روش اقتصاد سنجی داده های تابلویی طی دوره زمانی 1994-2013، این فرضیه که سطح مهارت بالاتر به تفکیک در زنان و مردان باعث رشد ارزش افزوده صنعتی می شود، آزمون می شود. نتایج حاصل نشان می دهد که تاثیر زنان غیرماهر بر ارزش افزوده صنعتی منفی و معنی دار و تاثیر زنان ماهر مثبت و معنی دار است. همچنین ضریب تاثیر نیروی انسانی مردان ماهر بر ارزش افزوده کمتر از ضریب تاثیر مردان غیر ماهر است

کلیدواژه‌ها:

ارزش افزوده، مهارت، صنایع، داده های تابلویی، ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_144.html
کد COI مقاله: KPIP10_144

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لطفعلی پور, محمدرضا و زهرا عرفان زاده، ۱۳۹۵، بررسی تاثیر سطح مهارت (به تفکیک جنسیت) بر ارزش افزوده صنایع بزرگ ایران، دهمین کنگره پیشگامان پیشرفت، تهران، مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_144.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (لطفعلی پور, محمدرضا و زهرا عرفان زاده، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (لطفعلی پور و عرفان زاده، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آل‌عمران، رویا؛ آل‌عمران، سیدعلی. (۱۳۹۱). "سنجش اثرگذاری ارتقاء سرمایه انسانی ... (مقاله ژورنالی)
  • صالحی، محمدجواد. (۱۳۸۱). "اثر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران". ... (مقاله ژورنالی)
  • نیک پی طبری، آتنا و میلا علمی، زهرا. (۱۳۹۳) "ثر ... (مقاله ژورنالی)
  • Barro, J. & Sala-i-Martin, X. (1995). Economic Growth. New York: ...
  • Baro, R. J. & Lee, J. W. (1993). International Comparisons ...
  • Bcnavot, A. (1989). Education, Gcnder and Economic Dcvelopmcnt: A Cross-Nationl ...
  • Ciutiene, R. & Railaite, R. (2015). A Development of Human ...
  • Joncs, Ch. I. (1995). Tcsting of Timc Scries Endogcnous Growth ...
  • Mc Mahon, W. W. (2000). The Impact of Human Capital ...
  • Stcvens, R. H. (2010). Managing Human Capital: How to Usc ...
  • Thcvcnon, O. & Salvi Dcl Pcro A. (2014). Gcndcr Equality ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۴۰۰۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.