CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی مقایسه ای ارتباط افسردگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرد و زن ورزشکار و غیر ورزشکار(موردپژوهی: کارکنان دانشگاه شهرکرد)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: KPIP10_352
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۳ مگابات (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مقایسه ای ارتباط افسردگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرد و زن ورزشکار و غیر ورزشکار(موردپژوهی: کارکنان دانشگاه شهرکرد)

  سروش صیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مطالعات ترجمه دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران و عضو بنیاد نخبگان استان چهارمحال و بختیاری
سیدموسی حسینی - مدیر موسسه آموزشی استعدادهای برتر علامه حلی شهرکرد
ناهید سیفی نیا - کارشناس آسیب شناسی اجتماعی، کارمند جمعیت هلال احمر استان اصفهان
  هادی بهارلویی - کارشناسی ارشد آسیب شناسی و حرکات اصلاحی، مدرس دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

چکیده مقاله:

افزایش روزافزون دانش بشری در زمینه آثار فعالیت جسمانی بر ویژگی های ساختاری و عملکرد انسان آن چنان بر همگان روشن شده است که به تمام اقشار جامعه، فعالیت جسمانی توصیه می شود(آنشل ، ترجمه مسدد، 1380). رشد فزاینده و شتابان جمعیت سالخورده و تاثیر عمیقی که این پدیده بر شرایط اقتصادی و اجتماعی دارد، زمینه نگرش های چند جانبه ای هم چون نگرش اجتماعی، جسمانی و روانشناختی را فراهم نموده است. افزایش سن با زوال تدریجی توانایی های جسمانی و روانشناختی همراه است و این موضوع در حالی مورد توجه قرار گرفته که شیوه زندگی کم تحرک و ماشینی عصر حاضر نیز با شتاب بخشیدن به فرایند سالمندی مشکلات جسمانی، روانی و اجتماعی را مضاعف نموده و باعث تحمیل هزینه های بسیار سنگین بر جامعه در جهت حفظ سلامت افراد مسن گشته است. یکی از مشکلات روانشناختی که بر بهداشت روانی کارکنان تاثیر می گذارد، افسردگی است. از این رو افسردگی عبارتست؛ از حالت هیجانی خاصی که موجب کاهش رفتارهای منجر به تقویت مثبت می گردد. در تعریفی دیگر افسردگی حالتی از خلق و خو است که با احساس بی کفایتی، یاس، کاهش فعالیت یا واکنش، بدبینی، غمگینی و نشانه های مربوط تعریف می شود

کلیدواژه‌ها:

افسردگی، کیفیت زندگی کاری، شادکامی، شخصیت، ورزشکار و غیر وزشکار، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_352.html
کد COI مقاله: KPIP10_352

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صیفی, سروش؛ سیدموسی حسینی؛ ناهید سیفی نیا و هادی بهارلویی، ۱۳۹۵، بررسی مقایسه ای ارتباط افسردگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرد و زن ورزشکار و غیر ورزشکار(موردپژوهی: کارکنان دانشگاه شهرکرد)، دهمین کنگره پیشگامان پیشرفت، تهران، مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_352.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صیفی, سروش؛ سیدموسی حسینی؛ ناهید سیفی نیا و هادی بهارلویی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (صیفی؛ حسینی؛ سیفی نیا و بهارلویی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Nqambi, Hcllicy. C (2003) "Can job-sharing improvc quality of work ...
  • مهماندوست، سمیه(۱۳۸۷)؛ ارتباط بین کیفیت زندگی کاری _ تعهد سازمانی ...
  • جمشیدی، عالیه(۳۷۹ ۱)، "بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز توانبخشی ...
  • سلمانی، داود(۱۳۸۴)؛ "کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی"، انتشارات ...
  • فضل اللهی، سعید(۱۳۸۵) :"مقایسه میزان سلامت روانی دانش آموزان مقطع ...
  • میچل، راس(۱۳۶۹)؛ "روان شناسی شخصیت"، ترجمه وحید رواندوست، مشهد، انتشارات ...
  • اسدی، حسن؛ احمدی، محمدرضا(۱۳۷۹)؛ "مقایسه سلامت روانی دانش آموزان پسر ...
  • احمدی، عزت اله _ همکاران(۱۳۸۴)؛ "بررسی آزمایشی تاثیر ورزشی بر ...
  • سیدعامری، میرحسن(۳۸۲ ۱):"تبیین مولفه های افسردگی بین دانش آموزان ورزشکار ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۰۳۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.