CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین جایگاه مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی شدن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: KPIP10_390
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۲۷ مگابات (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین جایگاه مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی شدن

  رضا رستم لو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

جهانی شدن مفهومی است جدید که با دامنه ای وسیع و گسترده جامعه بشری را تحت تاثیر خود قرار داده است. در سال های اخیر نیز با توسعه ارتباطات الکترونیک بر شدت و سرعت سیطره ی آن افزوده شده است. با ظهور این پدیده محققان زیادی به بررسی ابعاد مختلف آن پرداخته اند و دیدگاه های مختلف و متناقضی نسبت به این مفهوم ارایه شده است و به نظر می رسد هنوز درک روشنی از این پدیده وجود ندارد. چالش های ناشی از این پدیده مفاهیم جدیدی در حوزه های مختلف سازمان و مدیریت مطرح کرده است یکی از این حوزه ها سرمایه های انسانی سازمان هاست که در سال های اخیر به محور اصلی توان رقابت جهانی تبدیل شده است. در این مقاله به کمک مطالعه کتابخانه ای و اسنادی ابتدا به بررسی مفهوم جهانی شدن و ابعاد مختلف آن (با تاکید بیشتر بر بعد اقتصادی و تاثیرات ناشی از آن) و سپس چالش های منابع انسانی ناشی از این پدیده پرداخته شده است. در آخر نیز سعی شده است با ارایه سلسله مباحثی، اهمیت مدیریت منابع انسانی در استفاده از فرصت-های جهانی شدن و پشت سر گذاشتن تهدیدات ناشی از آن و ارتقا توان رقابت بین المللی، روشن تر شود.

کلیدواژه‌ها:

جهانی شدن، رقابت جهانی، مدیریت منابع انسانی، چالش های منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_390.html
کد COI مقاله: KPIP10_390

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستم لو, رضا، ۱۳۹۵، تبیین جایگاه مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی شدن، دهمین کنگره پیشگامان پیشرفت، تهران، مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_390.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رستم لو, رضا، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (رستم لو، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی. (۱۳۹۰). جهانی شدن مدیریت. مطالعات راهبردی سیاست ...
  • پیدایی، مهرداد؛ برقی، عیسی. (۱۳۸۷). مدیریت منابع انسانی در شرایط ... (مقاله ژورنالی)
  • سلیمی، معصومه. (۱۳۸۹). نقش مدیریت منابع انسانی در شرایط جهانی ...
  • کاوسی، اسماعیل؛ احمدی، فخرالدین. (۱۳۸۹). جهانی شدن و توسعه منابع ...
  • گل محمدی، احمد. (۱۳۸۱). نگاهی به مفهوم و نظریه های ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدی، فرشته؛ خواستار، حمزه. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر شاخص های سه ...
  • میر محمدی، داود. (۱۳۸۱). جهانی شدن، ابعاد و رویکرد ها. ...
  • Aycan, _ R., Mcndomca, M, Yu, _ TDcllcr, J., Stal, ...
  • Barry A. HFriedman.2007 (Globalization Implications for Iluman Resource Management. Roles ...
  • Dianna L. Stoe , Diana L. Deadrick. 2015 Challenges and ...
  • Sparow, P. R. (2007). GGlobalixation of HR at lunction [eecl: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۲۴۱۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.