CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی اثربخشی به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت HMIS بر روی بهره وری کارکنان اداری حوزه ستادی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: تولید ملی و حمایت از کالای ایرانی
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: KPIP12_020
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۶.۴۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثربخشی به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت HMIS بر روی بهره وری کارکنان اداری حوزه ستادی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل

  یوسف نوشیروانی - عضو هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی زابل
محمد مجیدی - کارشناسی فناوری اطلاعات سلامت
  احسان نامدار جویمی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت (اتوماسیون اداری) در مراکز بهداشتی درمانی با استفاده از ابزارهای ارتباطی متعددی می تواند باعث افزایش بهره وری کارکنان سازمان شود که هدف پروژه حاضر بررسی اثربخش به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت HMIS بر روی بهره وری کارکنان اداری حوزه ستادی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل در سال 1395-1396 می باشد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی کاربردی است. جامعه مورد پژوهش کلیه کارکنان اداری حوزه ستادی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری تعداد 230 نفر انتخاب شد جمع آوری داده ها بااستفاده از یک پرسش نامه دوبخشی استاندارد صورت گرفت. روایی و پایایی پرسشنامه براساس نظر استاد راهنما و متخصصین این رشته تایید گردید داده ها بااستفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 و آزمون های t مستقل و آنالیز واریانس یکطرفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج نشان می دهد ضریب همبستگی بین اثربخشی به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت و بهره وری کارکنان در حوزه های ستادی و درمانی به ترتیب 0/786 و 0/9090 می باشد که در سطح معناداری 1 درصد معنادار است. میزان اثربخشی به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت در حوزه های ستادی و درمانی به ترتیب 66/7% متوسط و 70% متوسط است. همچنین میزان بهره وری کارکنان اداری حوزه ی ستادی و درمانی به ترتیب 53/9% ضعیف و 60% متوسط ارزیابی شد. نتیجه گیری: پس از جمع اوری داده ها و سپس تجزیه و تحلیل آنها اثربخشی به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت در کارکنان حوزه ستادی و درمانی متوسط و نسبی ارزیابی شد. همچنین بهره وری کارکنان حوزه ستادی در به کارگیری سیستم اطلاعات سلامت ضعیف و کارکنان درمانی متوسط ارزیابی شد.

کلیدواژه‌ها:

سیستم مدیریت اطلاعات سلامت، اثربخشی، بهره وری، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-KPIP12-KPIP12_020.html
کد COI مقاله: KPIP12_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوشیروانی, یوسف؛ محمد مجیدی و احسان نامدار جویمی، ۱۳۹۷، بررسی اثربخشی به کارگیری سیستم مدیریت اطلاعات سلامت HMIS بر روی بهره وری کارکنان اداری حوزه ستادی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل، دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت، تهران، https://www.civilica.com/Paper-KPIP12-KPIP12_020.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نوشیروانی, یوسف؛ محمد مجیدی و احسان نامدار جویمی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (نوشیروانی؛ مجیدی و نامدار جویمی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۱۷۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.