عدالت بخشی در جامعه در پرتو عدالت سازمانی
محل انتشار: دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 422
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KPIP12_122
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
عدالت و نحوه پیاده سازی آن در جامعه همواره یکی از مهم ترین دغدغه های پیش روی بشر بوده است. امروزه بسیاری از افراد در جامعه در محیط های سازمانی مشغول به کار هستند و بخش زیادی از وقت خود را در سازمان ها سپری می کنند. بنابراین یکی از مهم ترین بسترهای برای پیاده سازی عدالت، محیط سازمان ها و باید گفت یکی از ارکان اصلی تحقق عدالت در جامعه، تحقق عدالت در سازمان ها است. دراین پژوهش مفهوم عدالت سازمانی و مولفه های آن که شامل عدالت توزیعی، رویه ای و مرواده است، مورد بررسی قرار می گیرد . این پژوهش با استفاده از مطالعات کتابخانه ای صورت گرفته است و طیف وسیعی از کتب و مقالات در حوزه عدالت سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است دغدغه نگارندگان پژوهش پیش رو این است که با توجه ب مطالب فوق، پیاده سازی عدالت در سازمان از مهم ترین اقدامات در راستای پیاده سازی عدالت در جامعه است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدصابر مرشد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه امام صادق (ع)
محمدمهدی محمودی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه امام صادق (ع)