بررسی تاثیر فعالیت های مدیریت فرهنگی، اجتماعی بر ظرفیت پیشرفت در محیط کار
محل انتشار: دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 297
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KPIP12_252
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
تغییرات مداوم و مستمر درمحیط کسب و کار چالش هایی را برای مدیریت فرهنگی، اجتماعی ایجاد کرده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالش ها، به کارگیری قابلیت های مدیریت دانش و ایجاد نوآوری در سازمان ها می باشد. بنابراین هدف این مقاله بررسی نقش فعالیت های مدیریت فرهنگی اجتماعی به طور مستقیم و از مجرای ظرفیت پیشرفت سازمان می باشد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان دانشگاه آزاد واحد لامرد بوده و از روش تحقیق توصیفی پیمایشی و ابزار پرسش نامه برای گرداوری داده ها استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها حاکی از تایید شش فرضیه تحقیق است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا مستان نواز
دانشگاه تابناک لامرد