مفاسد اداری ، راهکارهای جلوگیری و مبارزه با آن

فساد اداری پدیده ای نوین نیست ، پیدایش و گسترش آن قدمتی به اندازه تاریخ اجتماعات بشری و تاریخ سازمان ها و نهادها دارد. فساد از عوامل اصلی بازماندن نهادها و جوامع از دستیابی به اهداف و از موانع اساسی رشد و تکامل آنها به شمار می آید.به همین دلیل همواره کسانی که به فکر سلامت نظام اجتماعی بشر و رشد و تکامل آن بوده اند در اندیشه پیش گیری و مبارزه با این پدیده شوم اجتماعی افتاده اند.معظل فساد اداری در ادارات دولتی بسیاری از کشورهای جهان وجود دارد و به رغم تصور اکثر مردم ، فساد اداری فقط مربوط به کشورهای در حال توسعه نیست. در کشورهای در حال توسعه گاها اختلاس یا ارتشاء صورت می گیرد و از طریق رسانه اطلاع رسانی عمومی می گردد که در این نوع کشورها به دلیل اینکه دولت ها مسیولیت ها و وظایف گسترده ای بر عهده دارند این معظل رواج بیشتری دارد. در یک نظام اداری فاسد کارمندان از موقعیت انحصاری خود در ارایه خدمات بهره می گیرند و با شغل خود به تجارت می پردازند که این امر علاوه بر آسیب زدن به توسعه ، بیت المال و حقوق افراد ، مانع رشد رقابت سالم و عدالت اجتماعی می شود.حال با توجه به توضیحات فوق در این پژوهش سعی شده ضمن ارایه تعریف در خصوص موضوع پژوهش ، به بیان اهمیت این موضوع و سپس به شرح راهکارهایی جهت جلوگیری از اشاعه فساد و همچنین مبارزه با فساد اداری پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، کارمندان ، راهکارها ، مبارزه ، قانون