شیوه های مبارزه با فساد اداری

تلاش دولتها برای دستیابی به جامعه ای بهتر، بدون شناخت عواملی که روند حرکت آنها را کند می کند، نتایج مورد نظر را در پی نخواهد داشت. یکی از عواملی که بر قرآیند رشد و توسعه جوامع اثر فراوانی می گذارد، فساد اداری است. این پدیده هر روز با ابعاد گسترده تری عملکرد دولتها را تحت تاثیر قرار میدهد و آنها را متقاعد میسازد که برای تحدید دامنه نفوذ آن باید چاره ای اساسی بیندیشند. آگاهی از علل بروز فساد اداری و شیوه های کنترل آن یکی از اساسی ترین الزامات در تدوین برنامه های کارآمد مقابله یا فساد به شمار می آید. بدین منظور، مطالعه ای با هدف بررسی فساد اداری و شیوه های مبارزه با آن انجام گرفت.در نگاهی کلی، در طی سالیان اخیر، متغیرهای اقتصادی بروز فساد، جای خود را به متغیرهای قرهنگی داده اند و متغیرهای فردی جایگزین متغیرهای سازمانی شده اند. نکته قابل تامل در این پژوهش آن است که در این مطالعه، نبود وجدان کاری، احساسی کارکنان دولت در مورد وجود تایر ابری اقتصادی در مقایسه با افراد شاغل در سایر بخشی ها، عدمپاییندی جامعه به رعایت موازین شرعی و قانون گریزی به عنوان معضلی قرهنگی، مهمترین عوامل پدیدآورنده قاد اداری به اعتقاد افراد بوده اند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، سازمان ، کارکنان ، کنترل