بررسی رابطه بین رفتارهای مثبت کارکنان نیروی انتظامی با اثربخشی نظم و امنیت جامعه

امنیت به عنوان یکی از نیازهای اساسی جامعه در ساختارهای شهری به شمار رفته و از اهمیت ویژه ای به واسطه دربرگیری احساس آرامش و آسایش محیطی برای شهروندان برخوردار می باشد.از این رو در مطالعات و پژوهش های شهری همواره امنیت به عنوان یکی از شاخ صهای مهم کیفیت زندگی مورد توجه برنامه ریزان و شهرسازان قرار گرفته و در این خصوص نظریه های متنوعی نیز ارائه شده است. در صورت دارا بودن احساس امنیت علاوه بر آنکه آرامش را برای جامعه به ارمغان می آورد بلکه، سطح تعاملات و فعالی تهای اجتماعی ساکنین شهر را نیز افزایش و در نهایت احساس مطلوبیت و رضایت محیطی را در شهروندان تقویت می نماید.از ترکیب روان شناسی مثبت، سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی رفتارهای مثبت سازمانی شکل می گیرد و به طور کلی رفتارهای مثبت سازمانی شکل می گیرد و به طور کل رفتارهای مثبت سازمانی نقش مهمی در اثربخشی دارد.هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارهای مثبت کارکنان نیروی انتظامی با اثربخشی نظم و امنیت جامعه می باشد. با توجه به هدف اصلی پژوهش ، تحقیق فوق از جهت هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گرد آوری داده ها، از نوع پژوهش های توصیفی (همبستگی) و از شاخه میدانی به شمار می رود.پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج به این صورت است که رفتارهای مثبت (روان شناسی مثبت، سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی) کارکنان نیروی انتظامی با اثربخشی نظم و امنیت جامعه رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتارهای مثبت کارکنان ، اثربخشی ، نظم و امنیت