رفتار سیاسی در سازمان ها
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAACI01_012
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
رفتار سیاسی، رفتاری خارج از مقررات شغلی است. این رفتار نیازمند تلاش برای به کارگیری قدرت شخصی کارمندان است. همچنین، رفتار سیاسی، به تلاش برای نفوذ بر اهداف، معیارها و فرآیندهای مورد استفاده جهت تصمیم گیری توجه دارد. هنگامی که بیان می شود سیاست ها به توزیع مزایا، امکانات و منابع در داخل سازمان ها توجه دارد، این شامل رفتارهای سیاسی متنوعی مثل خودداری کردن از دادن اطلاعات به تصمیم گیرندگان، شایعه پراکنی، دادن اطلاعات محرمانه به رسانه ها در مورد فعالیت های سازمان، کمک به دیگران جهت منافع متقابل و سخنرانی و تبلیغات له یا علیه یک شخص یا یک تصمیم خاص می باشد. بنابراین رفتار سیاسی، رفتاری است که به وضوح از طرف کارکنان یک سازمان بروز داده می شود. در این پژوهش محقق بر آن است که مفاهیم رفتار سیاسی، انواع رفتار سیاسی و نظریه های رفتار سیاسی در سازمان ها را مورد بحث و بررسی قرار دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سنجر سلاجقه
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت.
حسین انجم شعاع
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان