شاخص های ارزیابی عملکردحسابداران شرکت های خصوصی
محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 901
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAACONF03_005
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
در دنیایی که خواسته های نامحدود انسان در مقابل منابع محدود اقتصادی قرارگرفته است، ظهور سقوط هر پدیدهای ریشه در نیازهای واقعی منطقی جوامع انسانی دارد .ظهور ارزیابی عملکرد در عرصه خدمات حرفه حسابداری نیز از این قاعده مستثنی نمیباشد. استقرار نظام ارزیابی عملکرد در دنیای پر از رقابت امروزی، موجب میشود تا همه فرایندها تحت کنترل درآیند؛ در نهایت نظام حسابداری با لحاظ نمودن انتظارات استفاده کنندگان از صورتهای مالی، زمینه تعالی خود را فراهم آورد.ارزیابی عملکرد، خود مستلزم شاخص هایی است که با استفاده از آن بتوان عملکرد را مورد ارزیابی قرارداد. مرور آراء صاحبنظران نشان میدهد که شاخص های ارزیابی عملکرد جزء لاینفک سیستم های ارزیابی عملکرد میباشد؛ در حقیقت راهنمای عمل از سوی آنچه ((هست)) به سوی (( انچه باید باشد)) به شمار میرود.در این تحقیق محقق با مطالعه پیشینه تحقیقات انجام گرفته ، شاخص هایی را برای ارزیابی عملکرد حسابداران شناسایی نموده و سپس در دو دسته شاخصهای عمومی و تخصصی دسته بندی نموده. شاخص های عمومی عبارتند از: قابل اعتماد بودن و حفظ اسرار شرکت، صداقت و امانت داری، سرعت در انجام کار ، دقت در انجام وظایف، اخلاق و رفتار مناسب در محیط کار، مسیولیت پذیری، تلاش برای آموختن، بهره وری، توسعه و بهبود پیوسته و شاخص های اختصاصی عبارتند از: تفکر و عقلانیت حرفه ای، دانش عمیق حسابداری، آشنایی با نرم افزارهای تخصصی، توانایی تجزیه و تحلیل سود و زیان شرکت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالرضا محسنی
استادیار،گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، بوشهر، ایران
ضرغام جعفری منصورآباد
دانشجوی دکترای حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر،بوشهر،ایران