بررسی تاثیر فعالیت های بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی کارکنان و مدیران (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین)
محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 610
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAACONF03_075
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
با توجه به اینکه امروزه منابع انسانی، سرمایه اصلی سازمان محسوب می شود، تعهد سازمانی منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین مولفه های اثرگذار بر عملکرد سازمانی مورد توجه قرار گرفته است. هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیرفعالیت های بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی کارکنان و مدیران است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که رضایت شغلی، ارتباطات افقی و آموزش در هر دو گروه کارکنان و مدیران بر تعهد سازمنانی اثرگذار بوده است. در مقابل تاثیر تبادل ارزش و ارتباطات عمودی بر تعهد مدیران و کارکنان رد شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن رحیمی میلاشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، بازاریابی ، گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، ایران
علی بدیع زاده
استادیار، دکتری تخصصی مدیریت صنعتی ، گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، ایران