CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانکملت کلانشهر اهواز)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: MAACONF04_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۴.۸۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانکملت کلانشهر اهواز)

  عبدالامیر چعباوی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
  قنبر امیرنژاد - استادیار، گروه مدیریت ، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانک ملت کلانشهراهواز) انجام پذیرفته است. بر اساس تقسیمات روش های تحقیق، تحقیق از نوع توصیفی –پیمایشی و در دسته تحقیقات نوع علی میباشد.ابزار جمع اوری داده ها، پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ( 2008 ) و پرسشنامه استقرار مدیریت دانش لی و همکاران ( 2005 ) بوده است.از بین کارکنان شعب بانک ملت اهواز، تعداد 176 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند و تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل انجام گرفت. روایی ابزار تحقیق به کمک تحلیل عاملی تاییدی و پایایی به کمک ضریب الفای کرانباخ محاسبه گردید و معلوم شد که ابزار تحقیق دارای روایی و پایایی مطلوب می باشد. نتایج تحقیق حاکی از ان بود که بطور کلی فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در پایان با توجه به نتایج حاصله، پیشنهاداتی کاربردی ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، فرایندهای مدیریت دانش، شعب بانک ملت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAACONF04-MAACONF04_002.html
کد COI مقاله: MAACONF04_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چعباوی زاده, عبدالامیر و قنبر امیرنژاد، ۱۳۹۷، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانکملت کلانشهر اهواز)، کنفرانس نوین پژوهش های نوین کاربردی در مدیریت، اصفهان -دانشگاه شیخ بهایی، دانشگاه شیخ بهایی، https://www.civilica.com/Paper-MAACONF04-MAACONF04_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (چعباوی زاده, عبدالامیر و قنبر امیرنژاد، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (چعباوی زاده و امیرنژاد، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۹۹۶۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک ملت
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.