بررسی علل بروز بی تفاوتی سازمانی در بین کارکنان به عنوان یک مسئله اداری

انسان ها سرمایه های اصلی سازمان هستند که سازمان ها و مدیریت برای تحقق اهداف خود و تامین منافع خود باید به آنان ونیازهایشان توجه جدی نمایند . اگر افراد در سازمان احساس کنند که مورد بی مهری قرار گرفته و به نیاز های آنان توجه نمی گردد و در خصوص تامین آن اقدامی صورت نمی پذیرد نسبت به سازمان و مسایل آن بی تفاوت خواهند شد که این مسئله به عنوان یک مسئله اداری از معضلات جدی است که باید در سازمان ها مورد توجه قرار گیرد. مدیران در برابر این مسئله رفتارهای متفاوتی دارند. برخی بی تفاوت از کنار آن می گذرند و برخی بدنبال راهکارهای جدی برای رفع این مسئله می باشند. توجه به منابع انسانی و همسو سازی منافع آنان با اهداف و منافع سازمانی می تواند راهکار مناسبی در جهت رفع این مسئله باشد

کلیدواژه ها:

بی تفاوتی سازمانی ، کارکنان ، مسئله اداری