ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی ووضعیت ارگونومیکی کارکنان بانکبه روش RULA

بر اساس آمار منتشره توسط بانک مرکزی در حال حاضر 19 بانک خصوصی و 12 بانک دولتی در کشوربه طور رسمی فعالیت دارند.آخرین آمار نشان دهنده وجود 200 هزار نفر کارمند در بخشبانکدرای کشور می باشد که تقریبا در تمام طول ساعت کاری به صورت نشسته فعالیت می کنند.همچنین بر اساس تحقیقات صورت گرفته بیماریها و اختلالات اسکلتی عضلانی در این شغل بالا می باشد و مهمترین عاملی است که سلامت کارکنان را تهدید می کند. هدف این مطالعه بررسی ارگونومیکی شغل بانکداری و همچنین میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در بین کارکنان بانک می باشد .این پژوهش یک پژوهش مقطعی توصیفی- تحلیلی می باشد.جامعه آماری متشکل از کارکنان 20 شعبه بانک تهران می باشد که در بهار 1397 به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند.با توجه به مطالعات گذشته تعداد 168 نفر از کارکنان انتخاب شدند.به منظور ارزیابی ارگونومیکی از روش ارزیابی سریع مواجهه اندام فوقانیRULAهمچنین به منظور بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی از پرسشنامه نوردیک استفاده گردید.بررسی پرسشنامه نوردیک نشان دهنده بالا بودن اختلالات اسکلتی عضلانی در هر 4 ناحیه بدن (کمر، گردن، شانه،پشت) می باشد.همچنین بالاترین امتیاز مربوط به کمر با 69 درصد می باشد. ارزیابی ارگونومیکی نیز نشان دهنده وضعیت نامناسب پوسچر بدنی کارمندان بانک می باشد به نحوی که بیش از 21 درصد نیاز به اقدام فوری (امتیاز بالای 7) و 43 درصد نیاز به اقدام در آینده نزدیک(امتیاز 5و 6) می باشد.و تنها 11 درصد پوسچرهای کاری دارای وضعیت مطلوب ارگونومیکی می باشند. همچنین نتایج نشان دهنده همبستگی معنی دار و مثبت بین امتیاز ارزیابی ارگونومیکی و میزان اختلالات اسکلتی عضلانی می باشد با توجه به اثرات نامطلوب پوسچر نامناسب و افزایش بیماری های اسکلتی عضلانی در سلامت کارکنان بانک به نظر تغییرات ارگونومیکی و مدیریتی (استفاده از متخصصین ارگونومی به منظور بهبود ایستگاه های کاری، کاهش ساعات کار ممتد نشسته ، در نظر گرفتن زمان استراحت روزانه ،ایجاد امکانات و شرایط فعالیتهای ورزشی، افزایش اتوماسیون شغلی) در شغل بانکداری الزامی می باشد.

کلیدواژه ها:

کارمندان بانک ، اختلالات اسکلتی-عضلانی ، ارزیابی ارگونومیکی ، RULA ،