نقش بکارگیری هوش اخلاقی بر ایجاد احساس امنیت اجتماعی در سازمان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 489
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEORG01_038
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین نقش بکارگیری هوش اخلاقی بر ایجاد احساس امنیت اجتماعی در بین کارکنان ادارات منابع طبیعی غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 205 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005) با پایایی 0/919 و همچنین پرسش نامه احساس امنیت اجتماعی دوران (2016) با پایایی 0/868 می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که هوش اخلاقی و هر چهار مولفه آن (درستکاری، مسئولیت پذیری، بخشش و دلسوزی) بر احساس امنیت اجتماعی کارکنان ادارات منابع طبیعی غرب استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارند. بنابراین می توان نتیجه گرفت با ارتقای هوش اخلاقی در بین کارکنان ادارات منابع طبیعی غرب استان مازندران احساس امنیت اجتماعی نیز ارتقا خواهد یافت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه بکائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
قربانعلی آقا احمدی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس