بررسی عوامل و مولفه های موفقیت در اجرای استراتژی در شرکت آریا رنگ درخشان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEORG01_051

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398

چکیده مقاله:

در دنیای امروز که شاهد تغییر و تحولات شگرف در زمینه های مختلف هستیم، همواره محیط، با تلاطم و عدم اطمینان بسیاری مواجه است و رقابت شدت زیادی پیدا کرده است. اجرای موفقیت آمیز استراتژی برای سازمان مزیت رقابتی مهمی ایجاد می کند. تجارب عملی و پژوهش های دانشگاهی نشان می دهد که اجرای استراتژی بر عملکرد و اثربخشی سازمان تاثیر فراوانی دارد و عامل اساسی در موفقیت کسب و کار یا سازمان است؛ بنابراین، بدون رویکردی مدون و دقیق در مورد اجرا، اهداف استراتژیک محقق نخواهد شد. برنامه ریزی استراتژیک در صورت تدوین و اجرای درست، ابزاری سودمند برای موفقیت شرکت ها در بازار رقابت جهانی بوده و می تواند آنها را سرپا نگه دارد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی – پیمایشی است. هدف اصلی این پژوهش بررسی و تبیین ابعاد مقوله اجرای استراتژی در شرکت آریا رنگ درخشان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارگران و مدیران شرکت آریا رنگ درخشان به تعداد 75 نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد. بر اساس نتایج این پژوهش می توان گفت عامل ساختار و فرهنگ سازمانی بر اجرای استراتژی در شرکت آریا رنگ درخشان دارای تاثیر 21.13 درصدی دارد که این درصد بیانگر رابطه مستقیم بین دو متغیر ساختار و فرهنگ با اجرای موفقیت آمیز استراتژی می باشد.

کلیدواژه ها:

عوامل و مولفه های موفقیت ، اجرای استراتژی ، شرکت آریا رنگ درخشان

نویسندگان

معصومه بیگدلی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه عبدالرحمن صوفی رازی زنجان، ایران

رضا پیرایش

استادیار گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان، ایران