مدیریت دانش در سازمان ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 305
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_086
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
با توجه به شتاب تحولات ، محیط رقابتی و عدم اطمینان محیطی در دنیای امروز، دانش، راهبردی ترین منبع برای حفظ وتقویت مزیت رقابتی به شمار می رود. مدیریت اثر بخش دانش ، یکی از جدی ترین چالش های سازمان ها ست. مدیریتدانش ، دارایی نهفته در ذهن افراد را به دارایی سازمان تبدیل می کند . به طوری که مجموعه وسیعی از افرادی که در تصمیمگیری ها دخیل هستند ، به این ثروت دسترسی داشته و بتوانند از آن استفاده کنند. مهمترین گام در این خصوص ، بررسیمدیریت دانش و شناسایی تگناهای آن است.در مقاله حاضر، ابتدا پس از ارایه مفهوم دانش، مدیریت دانش و فرآیندهای آن، اهمیت دانش به عنوان مزیت رقابتی معرفیگردیده و در ادامه مدل ها و نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش ، روشها و پیامدهای اجرای مدیریت دانش در سازمان ونیز چالش هایی که سازمان با آن مواجه می گردد را بیان نماید و همچنین به بررسی یکی از مراحل اصلی حوزهء مدیریتدانش یعنی ممیزی دانش می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهناز همتی نوعدوست گیلانی
استادیار دانشگاه پیام نور ، گروه مدیریت دولتی ، تهران
سیده آمنه پیمانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه پیام نور، رشت
اسدالله ثمرخواه
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه پیام نور ،رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :