بررسی نقش رفتارهای تسهیم دانش درارتقای معنویت در محیط کار
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 323
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_478
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
معنویت در محیط کار چالش قرن بیست و یکم است که سازمان ها با آن مواجه اند. واژه معنویت درسازمان که زمانی تابو قلمداد می شد، امروز آهسته آهسته در حال رخنه کردن در کسب و کار است.یکی ازمهم ترین و مشترک ترین فرایند ها در ساختار های مختلف معرفی شده در مدیریت دانش، تسهیم دانشمی باشد، و انگیزش افراد برای تسهیم دانش خود در سازمان هاو بهبود تسهیم دانش بین افراد به منظورایجاد مزیت رقابتی از مهم ترین اولویت های دست اندر کاران مدیریت دانش در جهان می باشد. تسهیمدانش موثر بین اعضای سازمان منجر به کاهش هزینه ها در تولید دانش، و تضمین انتشار بهترین روش هایکاری در داخل سازمان شده، و سازمان را قادر به حل مسایل و مشکلات خود می نماید. با اهمیت فزایندهتسهیم دانش برای رقابتی بودن سازمانها در این مقاله سعی شده با یک دیدگاه مدیریتی، نقش موثرتسهیم دانش در بهبود معنویت محیط کار در سازمان ها مورد بررسی قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رضازاده
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی ، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :