CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نهادینه سازی مدیریت دانش و رابطه آن با جو سازمانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارات تابعه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MAIE01_021
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۶.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نهادینه سازی مدیریت دانش و رابطه آن با جو سازمانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارات تابعه

سهیل رضائی علمدار محلی -
زینب رضائی فرد -
سعادت رضائی علمدار محلی -

چکیده مقاله:

پژوهش ها نشان می دهند که شرایط محیط کار برای ایجاد و رشد احساس کارکنان در سه عامل خلاصه می شود : مدیران، شغل و همکاران. در این پژوهش به بررسی نهادینه سازی مدیریت دانش و رابطه ی آن با جو سازمانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارت تابعه پرداخته شده است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش بدست آوردن داده ها توصیفی است. اطلاعات بدست آمده از اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارات تابعه به وسیله ی دو پرسشنامه مستقل مربوط به جو سازمانی و نهادینه سازی مدیریت دانش حاصل گردید. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارات تابعه که 400 نفر می باشند تشکیل می دهند. نمونه تحقیق بصورت تصادفی از بین کارکنان اداره کل و ادارات تابعه به تفکیک متغیرهای شناسنامه ای شامل سن، جنس، وضعیت تاهل و تحصیلات انتخاب گردیده است. در این تحقیق به دنبال پاسخ به این سوال هستیم که « آیا میان نهادینه سازی مدیریت دانش و جو سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارات تابعه رابطه وجود دارد ؟ » متغیرهای تحقیق عبارتند از : پشتیبانی مدیر، کار گروهی صمیمانه، تعارض، روحیه چالش شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران. نتایج تحقیق حاکی از آن است که با توجه به تحلیل های انجام گرفته، رابطه میان نهادینه سازی مدیریت دانش و جوسازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران وجود دارد که این رابطه در حد متوسط بوده و وابستگی نسبی دارد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، جو سازمانی، پشتیبانی مدیر، کار گروهی صمیمانه، روحیه چالش شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAIE01-MAIE01_021.html
کد COI مقاله: MAIE01_021

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضائی علمدار محلی, سهیل؛ زینب رضائی فرد و سعادت رضائی علمدار محلی، ۱۳۹۴، بررسی نهادینه سازی مدیریت دانش و رابطه آن با جو سازمانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران و ادارات تابعه، اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری، بصورت الکترونیکی، موسسه پژوهشی البرز، https://www.civilica.com/Paper-MAIE01-MAIE01_021.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضائی علمدار محلی, سهیل؛ زینب رضائی فرد و سعادت رضائی علمدار محلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رضائی علمدار محلی؛ رضائی فرد و رضائی علمدار محلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان (۱۳۸۵)، سازمانهای یاد گیرنده ضرورت عصر دانایی، تدی ...
  • بیرن بائوم، رابرت، (۱۳۸۲)، دانشگاهها چگونه کار می کنند، ترجمه ...
  • حسن زاده، محمد، (۱۳۸۵)، مدیریت دانش در بخش دولتی، روزنامه ...
  • ج‌عفری، مصطفی، (۱۳۸۵)، اولویت انتخاب بین مدی‌یت دانش ومهندسی مجدد ...
  • سکاران، اوما، (۱۳۸۴) روشهای تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی ...
  • عباسی، حسین، (۸۶ ۳ ۱)، چارچوبی برای پشتیانی مدیریت دانش ...
  • عدلی، فریبا، (۱۳۸۴) مدیریت دانش حرکت به فراسوی دانش، انتشارات ...
  • عدلی فریبا، (۱۳۸۵)، «بررسی زمینه های فرآیند دانش آفرینی در ...
  • فیدلر، فرد، (۱۳۷۲)، رهبری اثر بخش، ترجمه سهراب خلیلی شورینی، ...
  • یمنی دوزی سرخابی، محمد، (۱۳۸۲)، برنامه ریزی توسعه دانشگاهی نظریه ...
  • یو، چینگ مینگ، (۱۳۸۴)، نقش و تاثیر رهبران سازمانی در ... (مقاله ژورنالی)
  • امین دختی، علی اکبر، پرورش، پروانه، بررسی رابطه جو سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • بابایی زکلیکی، محمدعلی، مومنی، نونا _ پژوهش در رابط ۵ ... (مقاله ژورنالی)
  • حیدری، زهرا، عسکریان، مصطفی، دوایی _ مهدی، بررسی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.