موانع توسعه مشارکت در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 367
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_390
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مشارکت از دیرباز به زندگی انسان پیوند داشته و در سراسر روزگار راه فراگشت را پیموده است مشارکت یک درگیری ذهنی و عاطفی اشخاص در موقعیت گروهی است که آنان را بر می انگیزد تا برای دستیابی به هدف های گروهی یاری می دهند بررسی های گوناگون و بیشماری نشان دادند که به دلیل گسترده کردن دامنه ی مشارکت در مدیریت نه تنها کیفیت کار بهبود می یابد که پذیرش دگرکونی و سازگاری با دگرگونی ها رو به افزونی می گراید. در عصر حاضر، سازمان هایی موفق محسوب می شوند که بتوانند مشارکت کارکنان را در سطح سازمان گسترش دهند و منجر به بالا رفتن کارآرایی اثربخشی سازمان و افزایش رضایت و توان کاری کارکنان شوند. در این مقاله ضمن اینکه به مفاهیم مشارکت در سازمان اشاره شده موانع توسعه مشارکت در سازمان می پردازد.
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :