مدیریت مشارکتی و جایگاه مدیریت مشارکتی در سازمان

مدیریت مشارکتی نگرش جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان و تقویت روحیه مشارکت در آنها به قصد رفع مشکلات و بهبود مستمر در همه زمینه های سازمان می باشد. در واقع مدیریت مشارکتی نوعی ارتباط متقابل و مستمر بین مدیران و کارکنان به منظور بهره مندی از اندیشه ها، تجارب و توانمندی های و شکوفایی آنان می شود که این ارتباط مشارکتی دو سویه با نیازها، موافقان و مخالفان، موانع و هدف خاصی همراه است و پیشرفت و تعالی مد نظر می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مشارکت ، مدیریت مشارکتی ، سازمان