تئوری انگیزشی x و y داگلاس مک گری گور

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,797

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_440

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

یک دیدگاه درباره طبیعت انسان در مواجهه با کار، در دو مجموعه متفاوت از مفروضات توسط داگلاس مک گری گور خلق شدند و توسعه یافتند که به نظریه x و نظریه y مشهورند. این نظریه ها نوع رفتار انسان در کار کردن را ترسیم می کنند و مبنای مناسبی برای ایجاد انگیزش و مدیریت افراد سازمان ارائه می دهند.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، نظریه x و نظریه y

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، چاپ سی و هفتم، تهران، ...
  • انوری، حسن، فرهنگ بزرگ سخن، تهران، انتشارات سخن، 1381. ...
  • استیفن پی _ رابینز، رفتار سازمانی، ترجمه، پارسائیان، علی، اعرابی، ...
  • رضائیان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ پانزدهم، تهران، انتشارات ...
  • سید جوادین، سید رضا، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ دوم، ...
  • ضیاء الدینی، محمد، اصول سرپرستی و سرپرستی سازمانها، چاپ اول، ...
  • قاسمی، بهروز، تئوری های رفتار سازمانی، چاپ اول، تهران، انتشارات ...
  • نمایش کامل مراجع