جایگاه همکاری در سازمان و چالش های فراروی آن

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 564

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_464

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

برخی افراد، مشارکت و همکاری را راه حل همه مشکلات می دانند و عده ای دیگر بر آن خرده می گیرند. با نگاهی به نتایج و دستاوردهای مشارکت می توان گفت، مشارکت افزایش توانمندی و احساس تعلق و تعدد سازمانی کارکنان را فراهم می آورد و آنان را در راستای رساندن سازمان به هدفهای عالی یاری می کند. در این مقاله ما به دنبال جایگاه همکاری در سازمان و چالش های فراروی آن هستیم.

کلیدواژه ها:

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آگ برن، زمینه جامعه شناسی، اقتباس آریان پور، میر حسین، ...
  • تسلیمی، محمد سعید، مدیریت تحول سازمانی، تهران، انتشارات سمت، .1376 ...
  • داگلاس، مک گریگور، چهره اسانی سازمان، ترجمه، وزیری سابقی، حسین، ...
  • رابینز، استفن پی، رفتار سازمانی، جلد اول، ترجمه پارسائیان و ...
  • زارعی، حسین، «بررسی موانع مشارکت در نظام اداری ایران»، مجله ...
  • طالب، مهدی، اصول و اندیشه های تعاونی، چاپ پنجم _ ...
  • فقهی فرهمند، ناصر، مدیریت پویای سازمان، تبریز، انتشارات فروزش، .1381 ...
  • لازلو، والکو، تعاون در دوران کنونی _ ترجمه سازمان مرکزی ...
  • نمایش کامل مراجع