اهمیت نقش سیستم برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی ادارات

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 555

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAKECONF01_042

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397

چکیده مقاله:

سیستم برنامه ریزی منابع انسانی فرایندی روش مند است که چهار چوبی را به مدیران ارایه میدهد تا بتوانند بر اساس آن بر مبنای رسالت اهداف راهبردی و منابع مالی سازمان در مورد منابع انسانی تصمیم گیری نماید در این مطالعه با استفاده از روش توصیفی تحقیقی و باگردآوری منابع کتابخانه ای ابتدا مفاهیم اصلی در برنامه ریزی منابع انسانی و عملکرد سازمانی بازگو شد و سپس به بررسی اهمیت نقش سیستم برنامه ریزی منابع انسانی در عملکرد سازمانی ادارات پرداخته گردید طبق نتایج به عمل آمده مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی عملکرد سازمانی ادارات را افزایش میدهد و باعث ایجاد مزیت رقابتی مستمر در افزایش بهره وری میشود هم چنین موجب بهبود بخشیدن به توانایی سازمان در جهت رسیدن به اهدافش و ضرورتی انکار ناپذیر برای سازمان های امروزی است که نباید نادیده گرفته شود در غیر این صورت موجب به بار آمدن نتایج منفی در سازمان ها و ادارات میگردد

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع انسانی- سازمان- ادارات- عملکرد

نویسندگان

محمد شبستانی

مسیول کارپردازی شهرداری آستارا

ژیلا روحی فرد

کارشناس پیگیری مصوبات شورا شهرداری آستارا