بررسی رابطه ادراک از اخلاق حرفه ای با مسیولیت پذیری اجتماعی کارکنان اداره کل راه و شهرسازی اصفهان

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین اخلاق حرفهای با مسیولیتپذیری اجتماعی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره راه و شهرسازی شهر اصفهان به تعداد 388 نفر تشکیل داد، که از این تعداد با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم، تعداد193 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر با 14 گویه و پرسشنامه مسیولیتپذیری اجتماعی گیلبرث با 19 گویه براساس مقیاس 5 درجه ای لیکرت بود. روایی صوری پرسشنامه ها با استفاده از نظرات استاد راهنما و تعدادی از اعضای جامعه آماری تایید شد. ضریب پایایی هر سه پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب (0/80) و (0/82) برآورد شد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و آزمون تحلیل واریانس چند راهه استفاده گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن بود که بین اخلاق حرفه ای و ابعاد آن با مسیولیت پذیری اجتماعی r=0.502) و (p=0.01 رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد که از بین ابعاد اخلاق حرفهای در گام اول بعد رقابت طلبی و برتری جویی و در گام دوم عدالت و انصاف بهترین پیش بینی کننده مسیولیت پذیری اجتماعی بوده است. بین نظرات پاسخگویان در متغیر اخلاق حرفهای برحسب مدرک تحصیلی و سابقه خدمت تفاوت معناداری وجود داشت ولی در متغیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر حسب عوامل دموگرافیک تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، مسیولیت پذیری اجتماعی ، کارکنان ، اصفهان