تاثیر اشتغال بر روی بهره وری نیروی کار در صنایع کوچک و متوسط (مطالعه موردی: کشور ایران)

بنگاه های کوچک ومتوسط SMEs امروزه نه تنها در کشورهای پپیشرفته صنعتی، بلکه در کشورهای در حال توسعه و اقتصادهای نوظهور نیز منشا پویایی، خلاقیت و انعطاف پذری به شمار می آیند. به دلیل اینکه درصد بالایی از واحدهای صنعتی کشور، کوچک و متوسط هستند و بیش از نیمی از شاغلان بخش صنعت را در خود جای داده اند این صنایع از اهمیت به-سزایی برخوردار شدند و می توانند نقش اساسی در برنامه های آتی توسعه صنعتی و اقتصادی داشته باشند. در این مقاله اثر اشتغال بر روی بهره وری نیروی کار در چارچوب مدل پنل دیتا، با استفاده از داده های ترکیبی دوره زمانی 1383-1392 بررسی شده است. برای منابع آماری تحقیق از داده های کارگاه های صنعتی 10 تا 49 کارکن به تفکیک کد دو رقمی ISIC مرکز آمار ایران استفاده شده است. بر اساس نتایج، رابطه مثبت میان تکنسین ها و بهره وری نیروی کار صنایع کوچک و متوسط وجود دارد و همچنین رابطه منفی میان کارگران ماهر و بهره وری نیروی کار برقرار است. بنابراین توصیه می شود مراکز فنی و حرفه ای برای پرورش تکنسین ها بیشتر مورد توجه قرار گیرد و همچنین کارگران ماهر برای اثر گذاری بر روی بهره وری نیروی کار باید آموزش ضمن خدمت داشته باشند تا کارایی افزایش یابد.

کلیدواژه ها:

صنایع کوچک و متوسط ، اشتغال ، بهره وری نیروی کار