اولویت بندی نیازها برای پشتیبانی از تصمیم گیری مدیران در فرآیند تغییر سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 433

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC03_004

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف مطالعه اولویت بندی نیازها برای پشتیبانی از تصمیم گیری مدیران در فرآیند تغییر سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با روش سلسله مراتبی انجام شد به روش توصیفی – اکتشافی و استفاده از نظرات 25 نفر از کارشناسان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران ، که به صورت تمام شمارانتخاب شدند، انجام شد. در بخش کیفی این پژوهش از روش دلفی جهت شناسایی عوامل استفاده شدکه این عوامل به این شرح می باشند، رتبه اول عوامل بالادستی با میانگین وزنی .624 و چهار زیرشاخص که به ترتیب اولویت عبارتند از معیارهای سیاسی-حاکمیتی با میانگین وزنی .338 رتبه اول و مدیریت کلان شرکت نفت و گاز با میانگین وزنی .272 رتبه دوم است و معیارهای علمی با میانگین وزنی .217 رتبه سوم و معیارهای اقتصادی – اجتماعی با میانگین وزنی .173 است و رتبه دوم عامل پایین دستی با چهار زیرشاخص که عبارتند از معیارهای مدیریتی و عملکردی با میانگین وزنی.339رتبه اول و ویژگی های فردی مدیران با میانگین وزنی.273رتبه دوم و معیارهای درونی شرکت با میانگین وزنی.203رتبه سوم و معیارهای فناوری اطلاعات با میانگین وزنی.184رتبه چهارم است.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری مدیران ، فرآیند تغییر سازمانی ، شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران ، تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی.

نویسندگان

جهانبخش رحیمی باغملک

گروه مدیریت، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران

محمود بابایی

گروه مدیریت، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران