بررسی اثر شفافیت اهداف سازمانی بر عملکرد سرپرستان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 429
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC04_003
تاریخ نمایه سازی: 25 اسفند 1398
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین موضوعاتی که امروزه در سازمان های امروزی در عرصه رقابت و فروش کالا و یا خدمات در سطح دنیا مطرح می باشد، موضوع شفاف سازی و تبیین در فعالیت های درون سازمانی، تصمیم گیری ها، نحوه تامین هزینه ها، درآمدها و ... می باشد که با توجه به تاثیر گذاری ایجاد این شرایط بر پیکره سازمانی علی الخصوص در رابطه با بهبود عملکرد در سازمان و افزایش همگرایی و پویایی بسیار موثر بوده است. در این پروژه ما به بررسی رابطه بین اهداف و شفافیت آن ها و تاثیری که این شفافیت و چالشی بودن اهداف می تواند بر عملکرد سرپرستان بگذارد می پردازیم و سعی شده است با استفاده از تئوری هدف گذاری، تاثیر متقابل اهداف و عملکرد سرپرستان و کارکنان مورد بررسی قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا بمپوری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خارک، ایران، استان بوشهر، جزیره خارک
احمد طالبی زاده
هیئت علمی، رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خارک، ایران، استان بوشهر، جزیره خارک