بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصاد شهر همدان

به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان های امروزی باید به طور موثر به سمت منابع دانش حرکت کنند. مدیریت دانش بهینه سازی دانش سازمانی به منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش هایمتفاوت است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین جو سازمانی با مدیریت دانش در شعب بانک مهر اقتصاد بود. روش تحقیق همبستگی است. اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای پیش بین جو سازمانی و متغیر ملاک مدیریت دانش به صورت میدانی به وسیله دو پرسشنامه جمع آوری شد . نمونه پژوهش شامل 22 نفر از کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر همدان بودند کهبه روش تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های جو سازمانی و مولفه های مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین مؤلفه های صمیمیت، علاقه مندی، روحیه، مزاحمت، نفوذ، ملاحظه، کناره گیری و تاکید بر تولید توانستند واریانس مولفه های مدیریت دانش)تکنولوژی اطلاعاتی، فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و منابع انسانی( را تبیین کنند

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، جو سازمانی ، مدیریت دانایی