بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تغییر سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 503

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_423

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و تغییر سازمانی، در میان کارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است. با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، 57 نفر از کارکنان دانشگاه با توجهبه دانشکده محل خدمت، به صورت طبقه ای متناسب با حجم هر یک از دانشکده ها، به طور تصادفی انتخاب ) شدند. برای گردآوری داده های پژوهش، از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ) 1998و تغییر سازمانی میر کمالی و زینلی پور ) 1388 ( استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ، پرسشنامه سرمایه اجتماعیα=0/76 و تغییر سازمانی α=0/86 به دست آمد. داده ها پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چند گانه تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های سرمایه اجتماعی با کل ابعاد تغییر سازمانی، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. علاوه بر این، مولفه های سرمایه شناختی و سرمایه رابطه ای می توانند تغییر سازمانی را پیش بینی می کند

نویسندگان

حسن قلاوندی

دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه، گروه مدیریت آموزشی

داوود خلیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه

منیژه کوشکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، علی اکبر. فیض آبادی، حوریه (1390). بررسی ارتقاء سرمایه ...
  • افجه، سید علی اکبرو رضایی، ندا (1392)، رابطه میان یادگیری ...
  • امام جمعه زاده. سید جواد، مهرابی کوشکی. راضیه، رهبر قاضی. ...
  • امامی قشلاق، ناهید (1394). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با ...
  • اندیشمند، ویدا (1388). شناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی در دانشگاه ...
  • پور رشیدی، رضا و دهمرده کمک، مجید رضا (1391). بررسی ...
  • توفیقی، شهرام. حاقری، محمود. عامریون، احمد و کریمی، علی اکبر ...
  • جعفری مقدم، سعید (1379). مدیریت تغییر مطالعه موردی. مجله ی ...
  • دهقانی . محمد، حیوی حقیقی، محمد حسین، کیان پوری، ساناز، ...
  • رحیمی. حمید، مدنی، سید احمد، محمدیان، آسیه (1394). بررسی رابطه ...
  • سنگه، پیتر (1385). رقص تغییر، ترجمه علی نقی مشایخی، حسین ...
  • شعبانی، احمد. نخلی، سید رضا. شیخانی، مصطفی (1392). اثر سرمایه ...
  • صلواتی، عادل و ثلاثی، پگاه (1393). بررسی ارتباط میان راهبردهای ...
  • عباس زاده، محمد، میرزایی، حسین، علیاری، لورا (1394). تاثیر سرمایه ...
  • عسگری، ناصر، جوکار، علی، محمدی فاتح، اصغر، خلعتبری معظم، مریم ...
  • عسگریان، مصطفی، دهقان نجم آبادی، منصور، برجی خانی اوانکی، محمد ...
  • فرازجا، مهدی و خادمی، محسن (1390). برسی رابطه بین سبک ...
  • فلاح فرامرزی، محسن (1394). بررسی تاثیر بین سرمایه اجتماعی و ...
  • قلاوندی، حسن، سلطانزاده، وحید (1390). بررسی رابطه بین جامعه پذیری ...
  • کاظم زاده بیطالی، مهدی. قاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل (1392). تبیین ...
  • کاظمی کفرانی، ابراهیم (1387). بررسی تاثیر بین سرمایه و میزان ...
  • کاکوکانی سرخ، چنگیز (1391). مطالعه تغییر سازمانی بر اساس عوامل ...
  • کوهی، کمال، سلطانی بهرام، سعید (1393). سلامت عمومی و اشکال ... [مقاله ژورنالی]
  • محبی، حسین (1393). مطالعه تغییر سازمانی بر اساس عوامل فردی، ...
  • معصومی راد، رضا (1390). تبیین اهمیت سرمایه اجتماعی در سیا ...
  • میرکمالی، سید محمد و زاهدی، سکینه (1391). بررسی نقش تبیین ...
  • Nahapietj and ghoshal, s.(1998) .'socialcapital , intellectual capital, and the ...
  • Wynder, M.(2011). Chemico: Evaluating performance based on the balanced Scorecard, ...
  • نمایش کامل مراجع