تأثیر استقرار سیستم تعهدی در مقایسه سیستم نقدی دانشگاه علوم پزشکی بر تصمیمات مدیران

امروزه با توجه به تغییرات شدید محیطی که سازمانها را ناگزیر به رقابت در عرصه قدرت و فناوری کرده است، بهبود عملکرد و توانمندسازی مدیران در اتخاذ تصمیمات برتر، از ضروریات سازمانها می باشد. بدون تردید شناسایی نقاط قوتمدیران و بهره مندی از آنها و نیز شناسایی نقاط ضعف ایشان و تلاش در میسر رفع و اصلاح آنها، می تواند نقش انکار ناپذیری را در جهت رشد و تعالی سازمان ایفا نماید. لذا به کارگیری سیستمی مناسب، جهت برنامه ریزی، کنترل بهتر و اثربخش، به عنوان ضرورتی در امر تصمیم گیری مطرح می شود، سیستمی که بتواند اطلاعات مالی و غیرمالی متنوعی رادر اختیار استفاده کنندگان به ویژه مدیران سازمان قرار دهد. نیاز روزافزون به اطلاعات صحیح و بهنگام برای به کارگیری در فرآیند تصمیم گیری مدیران، به مقوله اجتناب ناپذیر تبدیل شده است. دانشگاه علوم پزشکی به عنوان یک نهاد دولتی،با تبعیت از قوانین مطروحه در خصوص بکارگیری حسابداری تعهدی، تغییر سیستم حسابداری نقدی به تعهدی را از ابتدای سال 0931 آغاز کرده است. هم اکنون با وجود تمامی کاستی ها و مشکلاتی که بر سر راه این تغییر وجود داشته، توانسته است در جهت اجرای حسابداری تعهدی گامهای اولیه را با موفقیت بردارد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بودهو از نظر روش آن یک مطالعه توصیفی)پیمایشی( می باشد که به بررسی میزان تاثیر استقرار سیستم تعهدی در مقایسه سیستم نقدی دانشگاه علوم پزشکی بر تصمیمات مدیران، پرداخته است. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که حسابداری تعهدی با افزایش گستره اطلاعات، باعث شفافیت اطلاعاتی شده که این امر موجب افزایش قدرت تصمیم گیری مدیران در برنامه های استراتژیک سازمان شده است.

کلیدواژه ها:

نظام نوین مالی ، حسابداری دولتی ، حسابداری نقدی ، استقرار سیستم تعهدی ، حسابداری تعهدی